...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
Елена
09.04.2013 13:36:21
Подскажите пожалуйста!
При увольнении сотрудника, работавшего во вредных условиях труда надо ли ему какую-нибудь справку делать по вредности?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
Елена
09.04.2013 14:07:42
Эд, спасибо.
Беларусь
Эд
09.04.2013 14:00:17
Я бы ему дал ту, которая указана в Приложении 2.
А про вредные условия написал бы в строке, где написано «Дополнительные сведения».
Беларусь
Елена
09.04.2013 13:58:23
Там нету такой справки по вредным условиям труда. Значит отказать сотруднику?
Беларусь
Эд
09.04.2013 13:48:27
Минтруд установил формы типовых справок выдаваемых гражданам.
Елена, посмотри их здесь:
http://www.pravo.by/pdf/2010-288/2010-288(072-117).pdf
Беларусь
Елена
09.04.2013 13:45:52
Я то ничего не хочу, а вот сотрудник кричит, что он знает,что нужна в ФСЗН какая-то справка. Вот я и задумалась...
Беларусь
"Анонимно"
09.04.2013 13:38:14
какую вы ему хотите справку выдать?
Беларусь
<< к списку вопросов
1-6
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM