Материальная помощь работникам в совокупности с другими социальными выплатами и доходами, не являющимися вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, за исключением доходов, указанных в подп. 1.19-1 ст. 163 НК, и стоимости путевок, указанных в подп. 1.10-1 ст. 163 НК, освобождаются от обложения подоходным налогом (ч. 1 подп. 1.19 ст. 163 НК): - в размере, не превышающем 10000000 руб., в течение календарного года от каждого источника, если они выдаются нанимателем, являющимся местом основной работы (службы, учебы) (в том числе пенсионерам, ранее работавшим у этого нанимателя); - в размере, не превышающем 660000 руб., в течение календарного года от каждого источника - если иными организациями и индивидуальными предпринимателями, за исключением указанных в подп. 1.26 ст. 163 НК. В части превышения указанных размеров такие доходы подлежат налогообложению в общем порядке.
Из объекта для начисления взносов в ФСЗН исключаются единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию (п. 10 Перечня N 115).
Беларусь
Кроша11.04.2013 11:48:51
К юбилею 60 лет в размере 7 млн, не будет ничем облагаться. Не забывайте, что на предприятии должно быть положение об оплате труда, в котором прописаны случаи выдачи материальной помощи. А ваще и в нете инфы много ))))
Беларусь
"Анонимно"11.04.2013 11:32:01
почитайте в интернете: по подоходному - НК, по ФСЗН и Белгосстрах - перечень выплат, не облагаемых взносами
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»