| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
18.04.2013 10:23:38
|
|
|
Вопрос опытным кадровикам: если человек весь апрель в отпуске за свой счет, затем хочет уволиться, обязательно ли день увольнения оплачивать или можно уволить его 30-м апреля, выплатив только компенсацию зп отпуск? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Н
18.04.2013 11:23:40
|
|
|
В таком случае лучше было бы заявление об отпуске с последующим увольнением. Посмотрите, если есть возможность, в Консультанте, там путеводитель есть по кадрам, с примерами заявлений и приказов
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
18.04.2013 11:14:49
|
|
|
Gala 18.04.2013 11:07:02
Ну так у него ж написано заявление за свой счет до конца апреля, ему в этот день работать не надо, только придти забрать трудовую, в приказах расписаться и всё!
Беларусь
|
|
|
|
Gala
18.04.2013 11:07:02
|
|
|
Анонимно« 18.04.2013 10:26:04
для того что бы уволить, надо что б человек вышел на работу. День увольнения оплачивается.
------------- Не путайте народ. День увольнения оплачивается, если он целый день работал, а если пришел за расчетом- то какая же это работа?! Здесь два варианта- или за свой счет, или неявка на работу, прогул, так сказать. Отсутствие на рабочем месте свыше 3-х часов= прогулу еще в ТК не отменяли.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
18.04.2013 11:04:48
|
|
|
У него в апреле не будет рабочих дней, следовательно у него будет одна компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
18.04.2013 11:03:36
|
|
|
Конечно же ему НЕ надо выходить на работу в этот день. У него написано заявление по 30 число, вот 30-е число и является его последним днем. В этот же день и рассчитать человека.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2013 10:50:19
|
|
|
для того что бы уволить, надо что б человек вышел на работу.
____
Откуда инфа? Прийти за расчётом, трудовую забрать, в приказах расписаться, а работать ему не обязательно в этот день.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.04.2013 10:48:21
|
|
|
Молодо-зелено: т.е. Вы считаете, что 30 апреля можно не оплачивать и уволить его этим днем? Тогда ему будет выплачена только компенсация за отпуск. Других выплат нет.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
18.04.2013 10:34:47
|
|
|
Его отпуск без сохранения заканчивается 30 апреля? Тогда этот день является его последним днем и увовольнять его нужно этим числом. В этот же день ему нужно перечислить компенсацию за неисп. отпуск и если есть есть какие другие деньги, т.е. рассчитать его.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2013 10:32:52
|
|
|
Я тоже так считаю. Получается, что иначе нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2013 10:26:04
|
|
|
для того что бы уволить, надо что б человек вышел на работу. День увольнения оплачивается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»