| |
|
|
| |
|
|
 Мелёк
26.04.2013 15:21:05
|
|
|
Всем привет! Есть дамочка в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет... Возникла необходимость отозвать ее из этого отпуска на день-другой для выполнения кое-какой работы. За этот период работы ей будет начислена з/п согласно штатному. Все бы ничего, да только в скором времени она предоставит больничный по беременности и родам на второго ребенка (до истечения срока отпуска по уходу за первым ребенком) и возникли сомнения не «помешает» ли ей при начислении больничного по беременности и родам такой вот «временный отзыв из отпуска»? Как и какие в данном случае правильно оформить документы? Можно ли ей предусмотрительно начислить какую-то компенсацию (типа премии и т.п.)? И еще, кто сталкивался с получением дотаций из ФСЗН на оплату больничных в этом году? Если есть какая-о информация и сможете помочь, то буду очень признательна. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2013 20:48:29
|
|
|
А если вышла на 0,5 ставки, сделала дело, ушла опять в отпуск по уходу? А «разницу» в 0,5 ставки премией «добить»
===
возможный вариант
Беларусь
|
|
|
|
Малёк
29.04.2013 18:00:45
|
|
|
А если вышла на 0,5 ставки, сделала дело, ушла опять в отпуск по уходу? А «разницу» в 0,5 ставки премией «добить»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2013 17:00:26
|
|
|
ее отправляют в отпуск без сохранения заработной платы
===
нельзя отправить в отпуск без сохранения ЗП дамочку, пока она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет находится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2013 16:27:05
|
|
|
А как вот такой вариант: она выходит на работу на 0,5 ставки, после выполнения ею необходимой работы ее отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, а потом она опять пишет заявление, что уходит в отпуск по уходу за первым ребенком? Разницу в 0,5 ставки «доберем» премией за производственные результаты и пособие сохраниться и в больничном не потеряет... Так?
Беларусь
|
|
|
|
Малёк
29.04.2013 13:26:08
|
|
|
2 «Анонимно» 27.04.2013 22:42:21
--------------------------------
Откуда столько сарказма?!
2 Энн 29.04.2013 9:01:33
--------------------------
А больничный по беременности и предстоящим родам ей от какой суммы потом придется рассчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
Энн
29.04.2013 9:01:33
|
|
|
Дайте ей огроменную МП , как женщине, нах.в отп. по уходу-п.13Перечня - т.е. без взносов в ФСЗН и БГС , а ,возможно, еще и без подоходного, и работу пусть выполнит без отражения в табеле.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2013 22:42:21
|
|
|
проблема века.
Беларусь
|
|
|
|
Малёк
27.04.2013 10:43:02
|
|
|
2«Анонимно» 26.04.2013 23:08:12
-------------------------------------
О чем Вы? Я на стороне этой девушки! Поэтому и ищу варианты чтобы и средний у нее был выше, чем 3 года назад (когда она в первый раз рожала) и легально все было! Конкретный срок выполнения ею работы пока неизвестен... Нанимать кого-то другого на этот срок или «проводить» ее зарплату через другого работника - не варианты! Из отпуска по уходу за ребенком отозвать нельзя - это я поняла. Выходить на работу на 0,5 ставки и не прерывать отпуск - это значит получить меньше по больничному. Выйти на полную ставку (на срок до 2-х недель), а потом опять «уйти в отпуск по уходу» - с теперешним пособием по уходу за ребенком не совсем понятно как поступить (пособие ей платится через собес)... Ищу варианты...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2013 23:08:12
|
|
|
Малек, посчитайте разницу между больничным в сумме за 4 месяца по среднему исходя из её оклада, или по среднему из того что она «заработает»?Вы садист по натуре или она от вашего мужа беременна?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2013 17:04:18
|
|
|
заплатите у канверте)))
Беларусь
|
|
|
|
Малёк
26.04.2013 16:52:42
|
|
|
Это все варианты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2013 15:39:56
|
|
|
Да, она вам правильно говорит.Ей не надо ничего прерывать, а если вы хотите ей заплатить-пусть принесет паспорт мужа или мамки(сестры и т.п.) и вы заключите договор подряда с этим гражданином и выплатите ей деньги.Либо начислите себе премию,а отдайте ей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2013 15:39:24
|
|
|
ну так пусть сделает, а вы наликом ей с ноликами заплатите)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2013 15:35:25
|
|
|
прервать отпуск по уходу - это значит лишиться пособия по уходу за ребенком
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2013 15:34:06
|
|
|
ей в любом случае придется считать больничный в календарных днях, хоть она выйдет, хоть нет
Беларусь
|
|
|
|
Малёк
26.04.2013 15:30:07
|
|
|
По ее словам, ей нет смысла выходить даже на 1 час работы в день! Потому как больничный по следующей беременности в календарных днях ей считать придется, даже если она в течение 6 месяцев до больничного хоть 1 час проработает... Может тогда рассмотреть вариант прерывания отпуска по уходу, а потом по ее же заявлению отправить ее опять в отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2013 15:24:15
|
|
|
из такого отпуска не отзывают, она только может сама прервать отпуск, или выйти не больше чем на 0,5 ставки без выхода из декретного отпуска
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»