| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
30.04.2013 14:00:58
|
|
|
Если на работника составлен акт о нахождении на работе в состоянии алкогольного опьянения.Акт составили наши заказчики услуг с участием нашего представителя организации. Акт подписан 15 апреля. Работник не является на работу с 16.04 по 29.04. Есть докладная записка по факту длящегося прогула. Директор хочет уволить по статье за пьянку.Можно или нет? Или все-таки правильнее за прогулы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 10:38:37
|
|
|
Объяснение работник писать отказался. Он не выходит на работу с 15 апреля по сей день. Не знаю, что делать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 21:30:03
|
|
|
Лучше увольняйте за прогулы, сначала докладная мастера. затем ему заказное письмо с уведомлением о вручении(с просьбой явиться и дать пояснения и угрозами уволить за прогул), а затем уже увольнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 17:54:25
|
|
|
Автор 30.04.2013 14:41:40
Я понимаю, в акте изложено его поведение, и что он отказался от освидетельствования
___
повеление ничего не значит, может ему плохо было, даже ГАИ неимеет права по поведению квалифицровать опьянение, не то, что какие-то непонятные товарищи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 14:44:34
|
|
|
акта не достаточно, его легко оспорить; Вам надо было вызвать милицию - нахождение на работе в состоянии опьянения является административным правонарушением; они доставили бы его в наркологию для освидетельствования; докладной записки для увольнения за прогул тоже не достаточно - должно быть истребовано объяснение от работника о причинах отсутствия на работе; кроме того, если потом вдруг появиться больничный - увольнение будет незаконным;
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2013 14:41:40
|
|
|
Я понимаю, в акте изложено его поведение, и что он отказался от освидетельствования
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 14:22:57
|
|
|
а как они определили пьян человек или нет?, у них алкотестер был? должны были официально освидетельствовать. Работник скажет, что в связи с предвзятым отношением или хотят уволить. А сейчас не выходит так может он болеет. Увольнять надо здесь очень аккуратно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 14:16:59
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, а то сегодня надо уволить
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»