| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
30.04.2013 14:19:56
|
|
|
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
------------
Значит ли это что если у меня в числе этих 12 месяцев у работника был отпуск (оплачиваемый)и в этом месяце з/п + отпускные меньше, чем если бы он отработал полный месяц, то мы этот месяц в расчет не берем, а выкидываем из этих 12 месяцев???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маня
02.05.2013 13:46:36
|
|
|
да никто туда не полезет. департамент больше юр. вопросы проверяет, ФСЗН фиолетово - главное, база чтобы правильная была. а ккак вы эту базу рассчитали - они не смотрят. вот имнс могли бы проверить с точки зрения лишних затрат. но это тоже вряд ли, они в налогах разбираются, а в расчете з- п - мне сомнительно. А у аудиторов - выборочная проверка. вот если бы вы сами акцент им на этом вопросе сделали...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 13:24:15
|
|
|
Ну ваще-то да..не отсчипывается. Тогда тут вот и в топике про 100-% больничный тоже надо посоветовать не выбрасывать, хоть там и меньше на 9 тысяч получается. А скажите, кто это проверит у меня? ИМНС? Департамент по труду? ФСЗН? Кто?
__________________________________________________.. _____Конечно 100% б/л не выкидывать.
Беларусь
|
|
|
|
Неправильная
02.05.2013 13:12:56
|
|
|
Ну ваще-то да..не отсчипывается. Тогда тут вот и в топике про 100-% больничный тоже надо посоветовать не выбрасывать, хоть там и меньше на 9 тысяч получается. А скажите, кто это проверит у меня? ИМНС? Департамент по труду? ФСЗН? Кто?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 13:03:43
|
|
|
Миленькие, пожалуйста, разъясните. Я ж спать теперь не буду, делала неправильно все время. Почему трудовой отпуск - это не частичная, а полная оплата? Мы же среднедневную считаем, она стопудово меньше будет, чем полный оплачиваемый месяц. Может все-таки надо выбрасывать, если меньше получается? Не бросайте, объясните!
__________________________________________________.. _____
Но среднедневная начисляется 100%, просто сумма меньше, ничего не отсчипывается, как при расчете б/л (80%) .Оплачен весь месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Неправильная
02.05.2013 12:49:24
|
|
|
Миленькие, пожалуйста, разъясните. Я ж спать теперь не буду, делала неправильно все время. Почему трудовой отпуск - это не частичная, а полная оплата? Мы же среднедневную считаем, она стопудово меньше будет, чем полный оплачиваемый месяц. Может все-таки надо выбрасывать, если меньше получается? Не бросайте, объясните!
Беларусь
|
|
|
|
Неправильная
02.05.2013 12:34:06
|
|
|
Нет, ну вот оъясните мне кто-нибудь. Из текста Пост. не очень-то и ясно, что трудовой отпуск не выбрасывается. Зарплата-то конечно сохраняется, но она почти всегда (у меня во всяком случае) ниже, чем в рабочих месяцах. Так это и есть частичная оплата, разве нет? Ну да, в перечне выплат учитываемых есть оплата трудового отпуска. Допустим.
Вот тут еще есть топик про 100%-й больничный, который получился меньше, чем полный месяц. Народ советует выбросить. Хотя в Перечне выплат 100-5 больничный тоже фигурирует. Где правда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 12:28:26
|
|
|
я думаю ничего, но впредь учесть это
________________
Я учту конечно, а что толку? Там же стабильно средняя была бы ниже, чем при моем выкидывании. Затраты завышены, фсзн и белгосстрах тоже...И не один год. Всегда так делала.. Проверка ИМНС это смотрит? Аудиторы, маму их! Ну и сама конечно клуша..что говорить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 12:23:17
|
|
|
Начиталась. делала неправильно, месяцы отпуска выбрасывала. Но ни один аудитор мне на эту ошибку не указывал!!! Почему? Что делать?
----------
я думаю ничего, но впредь учесть это
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 12:15:46
|
|
|
Давайте обсудим новшества в Инструкции 47. Не пойму по годовым премиям. П.17. Как их теперь учитывать в расчете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 12:11:56
|
|
|
Начиталась. делала неправильно, месяцы отпуска выбрасывала. Но ни один аудитор мне на эту ошибку не указывал!!! Почему? Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 11:31:10
|
|
|
Пока что некогда перечитать нормативку, это я чтоли одна выбрасываю месяцы отпуска?!!!! Позже почитаю конечно, успокойте меня пока ...
-----------
тогда быстрее почитайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 11:27:40
|
|
|
Пока что некогда перечитать нормативку, это я чтоли одна выбрасываю месяцы отпуска?!!!! Позже почитаю конечно, успокойте меня пока ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2013 9:00:33
|
|
|
Я всегда выбрасываю месяцы отпуска...что-то не поняла.. -месяц в котором труд.отпуск не выбрасывается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.05.2013 16:07:27
|
|
|
Я всегда выбрасываю месяцы отпуска...что-то не поняла..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 21:27:59
|
|
|
Выбрасываем только те месяцы, когда он освобождался от работы с частично или полностью БЕЗ ОПЛАТЫ.А трудовой отпуск ПОЛНОСТЬЮ оплачивается.И у всех он меньше и его НИКОГДА не выбрасываем.Выбрасываем те месяцы когда был отпуск за свой счет или больничный 80%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 19:59:30
|
|
|
ничего не выкидываем, а берем. А меньше получилось за счет з/пл или отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2013 14:34:42
|
|
|
правда
----------
Это значит что выкидываем или берем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 14:31:31
|
|
|
правда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 14:30:16
|
|
|
с частичным сохранением или без сохранения заработной платы,
_____________
это не про трудовой отпуск. Следовательно месяц, на который приходится отпуск или часть отпуска, из расчета не исключается
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»