Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста. Мы транспортная организация, возмещаем сотруднику расходы по оплате консульского сбора при открытии визы.Можем ли мы эти затраты относить на с/стоимость? Если да, то в каком порядке: одномомнетно или с использованием 97 счета. Очень нужно помогите. Спасибо.
А.Гараева, консультант управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
"Анонимно"02.05.2013 14:51:38
Я бы не верила всяким Иканамистам...
Беларусь
SW02.05.2013 14:42:55
«Анонимно» 02.05.2013 14:34:29 Ошиблись, ваша
Беларусь
"Анонимно"02.05.2013 14:34:29
Алеся Гараева не сестра Васи Пупкина случаем?)
Беларусь
SW02.05.2013 14:30:54
ВОПРОС: В организации согласно приказу и заданию нанимателя работник направлен в служебную командировку за границу в страну визового режима.
Работник не представил в бухгалтерию организации оригинал (копию) квитанции об оплате консульского сбора в качестве документа, подтверждающего расходы, связанные с получением визы.
Может ли при непредставлении командированным работником оригинала или копии квитанции об оплате консульского сбора документом, подтверждающим расходы, связанные с получением визы, служить виза в паспорте, а в качестве обоснования стоимости визы - информация о ее стоимости, размещенная на сайте дипломатического представительства на определенную дату?
ОТВЕТ: Да, может.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику расходы: по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, за проживание вне места постоянного жительства (суточные), а также иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (ст.95 Трудового кодекса РБ).
Командированному работнику возмещают иные расходы, включая комиссионные по обмену в банке чека или одного вида иностранной валюты на другой, за совершение операций с использованием банковских пластиковых карточек, расходы по получению служебного паспорта гражданина Республики Беларусь, виз, страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу, по оплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, и др., при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (счета, квитанции и т.п.), за исключением расходов, связанных с получением служебного паспорта и виз (п.30 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.07.2010 № 115).
В случае отмены служебной командировки по не зависящим от командируемого работника причинам возмещение расходов по оформлению виз, стоимости установленного перевозчиком тарифа при возврате приобретенных проездных билетов следует осуществлять на основании подтверждающих документов в оригинале.
Учитывая изложенное, командированному работнику возмещаются расходы по получению виз. При этом представление документов, подтверждающих получение виз, в оригинале (счета, квитанции и т.п.) не требуется.
Таким образом, возмещение стоимости визы возможно производить командированному работнику при ее наличии в паспорте в размере, указанном на сайте дипломатического представительства на определенную дату.
Д-т 20 и др. - К-т 71 - списаны расходы по возмещению стоимости визы (проводка составлена редакцией).
29.06.2012 г.
Алеся Гараева, экономист
Беларусь
Натали02.05.2013 14:24:40
Спасибо вам большое.
Беларусь
зер гут02.05.2013 14:24:38
Как возмещаете? Он в командировку ездил? Тогда да..Подкладывается к авансовому отчету копия визы и квиток из консульства.Если не ездил-то нет..
Беларусь
SW02.05.2013 14:19:49
можете, расходы данного вида могут быть включены в состав затрат, учитываемых при определении налогооблагаемой прибыли, в полной сумме в периоде, в котором они произведены, или равными частями в период действия визы, в зависимости от порядка списания, предусмотренного учетной политикой организации.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»