| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
03.05.2013 14:48:45
|
|
|
Помогите пожалуйста рассчитать, количество дней при увольнении. Работник был принят на работу 05.11.12, последний рабочий день 30.04.13. Трудовой отпуск 25 кал.дн.,. У меня получается так: ноябр.=26, дек.=31, янв.=31, февр.=28, март=31. апр.=30. итого 177 дней, потом 177/29,7=5,9. Верно или нет? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 9:27:09
|
|
|
вот именно и читаем достовно, что написала Катерина«ноябрь -отработан не полный месяц, поэтому его для расчета не берем» и где сказано, что он не берется для расчета среднего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 9:25:01
|
|
|
Катерина написала, что ноябрь надо выбрасывать из расчета средней з/п, а не расчета дней. Неумный анонимно, читаем внимательно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 9:23:12
|
|
|
простите не «анонимно», а «Катерина»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 9:22:21
|
|
|
177/29,7=6 мес полных отработано. 25/12=2 дня отпуска за месяц. 2*6=12 дней компенсации.
А тот умный анонимно, который отнимает ноябрь из подсчета попадет на штраф от 4 до 20 базовых.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2013 9:18:08
|
|
|
тогда получается 151 день??? 177-26
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
03.05.2013 18:30:48
|
|
|
ноябрь -отработан не полный месяц, поэтому его для расчета не берем. кроме того, если в каком-то месяце был отпуск за свой счет или больничный (и при этом зп меньше среднемес.), то также в расчет не включается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2013 16:28:38
|
|
|
потом берем начисленную ЗП за 6 месяцев делим на 6 и делим на 29,7=получаем среднюю и умножаем на количество дней компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2013 16:16:13
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2013 15:08:31
|
|
|
177 дней верно, 25/12=2 дня отпуска в месяц. 177/29,7= 5,95= 6 мес. 6*2=12 дней компенсации
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»