| |
|
|
| |
|
|
 Окончательный расчет
15.05.2013 11:02:18
|
|
|
Уважаемые, подскажите. Если сотрудник перед увольнением отправляется в отпуск, а потом сразу по окончании отпуска уходит. Например отпуск с 20.05.13 по 06.06.13. С 07.06.13 человек увольняется. Можно ли ему выплатить окончательный расчет сразу с отпускными, т.е до 20.05?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
15.05.2013 11:35:00
|
|
|
Да контракт, ст. 37. Просто подумала, что отпуск с последующим увольнением как-то влияет на основание увольнения. Короче, глупость сморозила.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 11:29:25
|
|
|
У вас контракты? Чего по соглашению то хотите? основанием увольнения ст.178 не может быть) либо по соглашению( ст. 37) либо по собственному (ст. 40) либо в связи с окончанием срока договора(ст. 38)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2013 11:22:49
|
|
|
Спасибо, почитала ТК. А в трудовой в качестве ссылки какую статью ТК ставить? Как обычно по соглашению сторон или ссылаться на 178ю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 11:22:26
|
|
|
пусть пишет заявление на отпуск с последующим увольнением и делаете приказ на отпуск и приказ об увольнении 6-го(имхо). мот можно и в одном приказе. 1- отпуск. 2.- увольнение по собственному желанию или по другой причине, смотрите сами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 11:19:12
|
|
|
День увольнения 6 июня,если после отпуска он не будет работать.Но!!! Вдруг изменятся обстоятельства и человек не захочет увольняться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 11:19:11
|
|
|
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
ст. 178, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
==========
Это для ориентира вам. В трудовой да ставите 6-го дату увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.05.2013 11:14:19
|
|
|
А может подскажете как это сформулировать в приказе? Получается отпускные я человеку выплачиваю по 06.05 включительно и с этого же дня увольняю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.05.2013 11:07:47
|
|
|
если 7 увольняется то нет. если увольняется 6-го то это называется отпуск с последующим увольнением и можете рассчитать чела перед уходом в отпуск. в трудовой дата увольнения 6-го. Смотрите статью 178 ТК.
На будущие имейте ввиду шо предлог «с» не в приказе об увольнении ни в разговоре лучше не применять бо путает людей)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»