| |
|
|
| |
|
|
 Трудовая
16.05.2013 15:45:54
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить в трудовой. У нас работница увольняется. Но она еще работает где-то по совместительству. Как правильно оформить в трудовой: пишем прием, потом увольнение, а потом она впишет себе в трудовую работу, где она до сих пор работает по совместительству? Или оформляем прием, потом она вписывает свое совместительство, а потом мы впишем увольнение?
Как правильно сделать? Ведь по совместительству она устроилась на другую работу, еще когда работала у нас, просто дополнительную работу в трудовую пока не вписывала.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 12:26:43
|
|
|
N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на работу, ¦ Наименование, ¦
¦записи+-----T-----T----+переводе на другую постоянную ¦ дата и номер ¦
¦ ¦число¦месяц¦ год¦ работу, квалификации, ¦ документа, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием причин¦ на основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и ссылкой на статью, пункт ¦ которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ закона) ¦ запись ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------+-----T-----T----+------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Общество с дополнительной ¦ ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственностью «Альфа» ¦ ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ 5 ¦ 01 ¦ 04 ¦2010¦Принят в юридический отдел на ¦Приказ от ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность юрисконсульта ¦01.04.2010 N 54-к ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ 6 ¦ 01 ¦ 07 ¦2011¦Принят на работу по ¦Приказ ООО «Омег໦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместительству в Общество с ¦от 01.07.2011 ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ограниченной ответственностью ¦N 150-к ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦«Омега» в юридический отдел ¦ ¦
+------+-----+-----+----+------------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦на должность архивариуса ¦ ¦
L------+-----+-----+----+------------------------------+-------------------
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
17.05.2013 12:22:33
|
|
|
Таня Л 17.05.2013 11:48:51
Это я анонимно,пример записи могу сбросить
_______________________________
Сбросьте, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 11:58:55
|
|
|
У меня была такая же ситуация. Я работала гл.бух. и имела подработку в другой. После увольнения с основной работы мне по совмещаемой работе сделали запись в трудовую как принятую по основному месту работы на 0,5 ставки, но только уже с этого числа. Так объяснила юрист. А вообще эта запись сейчас ни какой роли не играет, Для пенсии все сведения есть в ФСЗН. Разве что показать при случае, что ты не тунеядствуешь.
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
17.05.2013 11:48:51
|
|
|
Это я анонимно,пример записи могу сбросить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2013 11:48:18
|
|
|
Под совместительством понимается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).
Примечание. Подробнее о совместительстве см. Путеводитель по кадровым
вопросам «Прием на работу», глава 14.
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию работника нанимателем по месту его основной работы. Для этого работник должен представить документ, подтверждающий работу по совместительству (копию приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству) (п. 6 Инструкции о трудовых книжках).
Законодательство не содержит специальных предписаний относительно формы, в которой работник должен выразить свою просьбу. Это может быть сделано как устно, так и письменно, например путем оформления заявления. Письменный вариант предпочтительнее, поскольку он позволяет подтвердить, что запись была внесена именно по инициативе самого работника, а не нанимателем самостоятельно.
См. образец заявления работника о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству.
В качестве документа, подтверждающего работу по совместительству, работник может вместо копии приказа представить справку о работе по совместительству.
См. образец справки, подтверждающей работу по совместительству.
Точная формулировка записи о приеме на работу по совместительству в Инструкции о трудовых книжках не предусмотрена. Например, она может быть следующей: «Принят на работу по совместительству в (наименование организации) в (наименование структурного подразделения) (наименование профессии (должности))».
До увольнения запись о приеме по совместительству
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
17.05.2013 11:44:14
|
|
|
Я знаю, что совместительство вносится по желанию, но в том то и дело, что эта сотрудница хочет внести в трудовую свое совместительство, а я не знаю, то ли оставить ей в трудовой строчку для совместительства, то ли сразу после приема вписать увольнение.
Беларусь
|
|
|
|
Л
16.05.2013 16:25:48
|
|
|
У меня такая же ситуация, т.е есть основное место работы и 0,5 ставки на другой фирме по совместительству, в трудовую книжку хочу внести запись,до сих пор не внесла т.к не знаю правильно ли, так, принята на должность гл бухгалтера по совместительсту?
Беларусь
|
|
|
|
СГБ
16.05.2013 16:00:01
|
|
|
«Анонимно» 16.05.2013 15:57:03 Запись о работе по совместительству вносится по желанию работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 15:59:24
|
|
|
ВООБЩЕ НЕ ВНОСИТСЯ
_________________
по желанию работника ВНОСИТЬСЯ на основании приказа с другого места работы.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
16.05.2013 15:58:24
|
|
|
запись о совместительстве ВООБЩЕ НЕ ВНОСИТСЯ в трудовую книжку. вы основное место работы делаетет запись о приеме и запись об увольнении. и все.
***
угу, запись делается по желанию работника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 15:57:03
|
|
|
запись о совместительстве ВООБЩЕ НЕ ВНОСИТСЯ в трудовую книжку. вы основное место работы делаетет запись о приеме и запись об увольнении. и все.
Беларусь
|
|
|
|
СГБ
16.05.2013 15:52:24
|
|
|
Совместительство вписываете не вы, а там где работница подрабатывает
Беларусь
|
|
|
|
СГБ
16.05.2013 15:51:00
|
|
|
Вносите записи в хронологическом порядке
Например
1. 01.01.12 - прием (основной)
2. 15.02.12 - прием (совместительство)
3. 05.05.13 - увольнение(основное)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2013 15:49:50
|
|
|
Оставьте вы в покое ее совместительство. Ваша задача - сделать запись о приеме и увольнении У ВАС.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»