| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
21.05.2013 10:05:59
|
|
|
нужна помощь
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 13:40:14
|
|
|
график отпусков утверждается до 5 января и доводится до сведения работников. Это нарушение ТК РБ с его стороны
--
ст.168
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 13:30:22
|
|
|
есть . лежит у дира не подписанный.
==
график отпусков утверждается до 5 января и доводится до сведения работников. Это нарушение ТК РБ с его стороны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 13:27:58
|
|
|
Автор у вас есть выход) Пишите уведомление о не продлении контракта и одновременно заявление об отпуске с последующем увольнением а это если у вас 25 дня то с 7 июля вы свободны)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 13:26:07
|
|
|
Ну съезит ,, отдахнет, А дальше ЧТО?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
21.05.2013 13:23:48
|
|
|
ММ-права, если не договоритесь по хорошему, то пишите уведомление о непродлении контракта и после 01.08 -вы уже на море, получив зарплату и компенсацию за неисп. отпуск
Беларусь
|
|
|
|
ММ
21.05.2013 12:49:16
|
|
|
Автор, уговаривайте жену, что отпуск нужен не вам в июне, а ребенку, потому, как в июле отчетный период, а в августе цены кусаются.
А 01/07/12 по возращении с моря уведомление о непродлении контракта по почте заказным с описанием вложения. Закрываете полугодие и свободны.
А с другой стороны, если вы 31/07/13 уволитесь, почему не получится с ребенком на море съездить?
Вам там всеравно работать не дас сюпруга. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 12:07:46
|
|
|
При чем здесь рабы)))) Если уж такая пляска, так и плясать надо УМЕЮЧИ)
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
21.05.2013 12:06:07
|
|
|
Я бы просто поговорила с обоими вместе. Иногда очень важно проговорить и обозначить позицию. Заодно много нового можно узнать... о себе. Зато ситуацию разрулить получится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 11:20:07
|
|
|
не нарывайтесь
_____
Да-да, рабы должны быть послушными.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 11:16:31
|
|
|
не нарывайтесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 11:15:17
|
|
|
в вашей ситуации при конфликте с руководством и неоформлении приказа на отпуск , уехав, рискуете быть уволенной за прогулы. Решайся для себя что вас устраивает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 11:13:34
|
|
|
или с его жОнкай))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 11:13:01
|
|
|
дата определена))))))))) так она должна была быть определена с директором) Детсад какой-то
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 11:11:21
|
|
|
да. я решила именно так поступить. просто конкретная дата отъезда определена. если не уеду, то не получится вообще поехать отдохнуть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 11:04:32
|
|
|
ну так дальше будет только хуже, отрабатывайте контракт и уходите
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 11:01:36
|
|
|
нет . не знала. на месте узнала. весь коллектив в шоке от семейки.
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
21.05.2013 10:50:59
|
|
|
Думаю, автор знала куда шла...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 10:50:25
|
|
|
налаживайте контакт с его женой
_читаю и думаю «Не дай Бог» попасть в такую ситуацию.....
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
21.05.2013 10:48:27
|
|
|
Предложите ему вариант - за свой счет. Но мне кажется в ваших отношениях не все так просто. Или налаживайте контакт с его женой. Последний вариант - увольняться...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 10:44:37
|
|
|
без согласия нанимателя вы имеете право на отпуск не раньше, чем через 11 месяцев.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»