Вопрос: Заработная плата за март 2012 г. выплачена работнику несвоевременно: 3 млн.руб. - 21 мая, 2 млн.руб. - 28 мая. Срок выплаты заработной платы, установленный в организации, - 15-е число месяца, следующего за отчетным. Каким образом следует рассчитать сумму индексации несвоевременно выплаченной заработной платы? Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При несвоевременной выплате заработная плата индексируется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством (ст. 58 ТК). Согласно п. 12 Инструкции о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.05.2009 N 57 (далее - Инструкция N 57), заработная плата подлежит индексации, если задержка ее выплаты составляет календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным законодательством, локальным нормативным правовым актом нанимателя, трудовым договором (контрактом) работника. Однако суммы заработной платы, своевременно не востребованные и не полученные их получателями, индексации не подлежат (п. 14 Инструкции N 57). Индексацию несвоевременно выплаченных сумм производят организации независимо от форм собственности по месту их начисления и за счет источников, из которых эти суммы выплачиваются (п. 13, 16 Инструкции N 57). В соответствии с п. 15 Инструкции N 57 индексация несвоевременно выплаченных сумм осуществляется в полном размере за каждый месяц в отдельности путем их корректировки на индекс потребительских цен, рассчитанный нарастающим итогом за период задержки. При индексации используется индекс потребительских цен, публикуемый Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь (далее - Белстат). Индекс потребительских цен рассчитывается Белстатом и ежемесячно (не позднее 20-го числа следующего месяца) публикуется в республиканских средствах массовой информации (ст. 1-1 Закона Республики Беларусь от 21.12.1990 N 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции»). Таким образом, в рассматриваемой ситуации заработная плата за март 2012 г. была выплачена по частям: 21 и 28 мая 2012 г. С учетом того что срок ее выплаты установлен 15 апреля 2012 г., задержка выплаты составляет более календарного месяца, следовательно, организация обязана проиндексировать несвоевременно выплаченные суммы. Поскольку частичные выплаты заработной платы приходятся на один и тот же месяц и к дате первой выплаты (21 мая) опубликована информация об индексе потребительских цен за апрель 2012 г., то несвоевременно выплаченная сумма заработной платы в размере 5 млн.руб. (3 млн.руб. + 2 млн.руб.) корректируется на индекс потребительских цен за апрель 2012 г. по сравнению с мартом 2012 г. - 101,7%. Сумма индексации несвоевременно выплаченной заработной платы за март 2012 г. в данном случае составит 85 тыс.руб. (5 млн.руб. x 101,7% - 5 млн.руб.).
Т.М.ИГНАТЮК, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» 10.12.2012
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2012 Исключительные имущественные права на данный авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
{<Дата материала: 10.12.2012> Вопрос: Заработная плата за март 2012 г. выплачена работнику несвоевременно: 3 млн.руб. - 21 мая, 2 млн.руб. - 28 мая. Срок выплаты заработной платы, установленный в организации, - 15-е число месяца, следующего за отчетным. Каким образом следует рассчитать сумму индексации несвоевременно выплаченной заработной платы? {КонсультантПлюс}}
Беларусь
"Анонимно"22.05.2013 13:52:27
Помогите посчитать себе индексацию, т.к. эти деньги нам нужно упомянуть при ликвидации
Беларусь
"Анонимно"22.05.2013 13:51:26
Я не уволена, организации предстоит ликвидация может уже в июне, деньги не платит учредитель, но при ликвидации сказал все заплатит, к нему уже прокуратура скоро подойдет, они уже в курсе ситуации, просто при ликвидации, они должны будут выплатить 3 оклада,+ 2 за то что не предупредили письменно за 2 месяца, поэтому и жду
Беларусь
Лена22.05.2013 11:35:45
Вам не платят и вы сидите? Работу другую искате не пробовали?
Беларусь
ИА22.05.2013 10:03:36
Срочно идите в суд, нужен ваш контракт, приказ на увольнение, желательно расчетные листки или копии плат. ведомостей, какие можете отснять доки- отснимайте, и несите, вам там все подсчитают.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»