| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
03.06.2013 12:44:34
|
|
|
Увольняется сотрудник. Ни одного полного месяца из трёх нет. Я беру месяц, где больше часов и соответственно з/плата при расчёте компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.06.2013 10:14:05
|
|
|
Тасько 04.06.2013 9:51:05
__________________
Огромное СПАСИБО! Утром разбиралась сама. Смущает сумма в апреле. Он не проработал ни часу.Хотя это премия была за март...
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
04.06.2013 9:51:05
|
|
|
Простите, увидела больничный, а 3722519 - премия за март, если правильно поняла.
Всего отработано 362 часа (с прогулом)
Сумма ЗП составила 8496222
8496222/362*2008/12/29,7=132234 - среднедневной заработок
Умножаете на количество дней.
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
04.06.2013 9:39:59
|
|
|
февраль 99 часов - 1148044
март 145 часов - 2380880
апрель 175 часов - 3722519
май 118 часов (с прогулом) - 1244779
У вас же апрель полный месяц работник отработал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2013 22:43:30
|
|
|
Да, считается по среднечасовому заработку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2013 17:04:04
|
|
|
«Анонимно» 03.06.2013 16:19:27
____________________________
Спасибо. И за три месяца таким же макаром считается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2013 16:19:27
|
|
|
Вопрос: Работник принят на работу 01.09.2006 г., а уволен 27.09.2006 г. Ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за два календарных дня. Как правильно рассчитать сумму компенсации?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: В соответствии со ст. 179, 81 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск предусматриваются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
В соответствии с п. 11 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 г. N 47, для работников, не отработавших у нанимателя ни одного полного месяца до предоставления ему отпуска, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
исчисляется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, предшествующее уходу в отпуск, на количество отработанных им часов в данном периоде;
определяется среднемесячный заработок как произведение среднечасового заработка и среднемесячного количества расчетных рабочих часов, определенного путем деления соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев;
рассчитывается среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.10.2005 г. N 127 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2006 год» установлена расчетная норма рабочего времени на 2006 год при полной норме его продолжительности:
для пятидневной рабочей недели - 2020 часов;
для шестидневной рабочей недели - 2022 часа.
Пример. Работник принят на работу 01.09.2006 г., а уволен 27.09.2006 г. За данный период ему начислена заработная плата в сумме 180950 руб. Им отработано 152 часа. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск должна быть начислена за два календарных дня. В организации установлена пятидневная рабочая неделя.
Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим:
- среднечасовой заработок - 1190,4605 руб. (180950 / 152);
- среднемесячный заработок - 200394,1842 руб. (1190,4605 x 2020 / 12);
- среднедневной заработок - 6747,2789 руб. (200394,1842 / 29,7);
- компенсация за неиспользованный трудовой отпуск - 13495 руб. (6747,2789 x 2).
Р.Х.ЮМАГУЖИНА
Центр бухгалтерской аналитики
19.10.2006
Беларусь
|
|
|
|
МИ...
03.06.2013 16:09:59
|
|
|
Вообще-то считается совсем не так. Надо «догонять» до полного месяца, Жутко занята, чуть позже найду.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.06.2013 14:21:56
|
|
|
Синяя тапочка, запуталась совсем.(( Устроился 12 февраля. За февраль отр. 99 часов ( 160 по графику) з/плата 1 148 044. За март 145 часов (159 по графику) з/плата 2 380 880. Апрель больничный часов нет , но начислена премия за март-3 722 519.Май 106 часов.Уволили 24-го (за прогул) 106 часов (по графику 158) з/плата 1 244 779. Плакаю...
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
03.06.2013 12:59:53
|
|
|
Прогулы - учитываете как рабочие, то есть при исчислении среднего заработка, оплату за месяц делите не только на фактически отработанные, но и на дни прогулов (то есть, уменьшаем ему средний заработок).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.06.2013 12:53:49
|
|
|
В последнем прогулы.
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
03.06.2013 12:51:44
|
|
|
Если нет прогулов, то за фактически отработанные дни считаете за 3 месяца.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»