| |
|
|
| |
|
|
 :)
11.06.2013 13:34:07
|
|
|
Работник о контракту. В связи с тем, что за год брал отпуск за свой счет 30 дней, период расчета отпуска переносится. Вопрос - контракт работника тоже смещается на эти дни нового периода???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
:)
11.06.2013 14:42:10
|
|
|
Но ведь новый контракт - значит новый период?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 14:32:33
|
|
|
а если работник переводится на другую должность? я новый контракт оформила- Правильно?
________________
правильно, но рабочий год при этом не меняется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 14:14:16
|
|
|
если работнику присваивается новый разряд, или повышается з/п или меняются еще какие-то условия труда, это не значит, что меняется срок контракта
==
а если работник переводится на другую должность? я новый контракт оформила- Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 14:10:09
|
|
|
если работнику присваивается новый разряд, или повышается з/п или меняются еще какие-то условия труда, это не значит, что меняется срок контракта
Беларусь
|
|
|
|
:)
11.06.2013 14:05:41
|
|
|
Тогда еще вопрос - если работнику присваивается новый разряд - можно ли сделать доп соглашения к контракту и не менять его срок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 14:02:42
|
|
|
нет, не надо никакого приказа о смещении
Беларусь
|
|
|
|
:)
11.06.2013 13:59:21
|
|
|
Спасибо!
Я так понимаю надо сделать приказ о смещении рабочего периода для предоставления отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 13:57:38
|
|
|
Автор, срок действия контракта к рабочему году, за который предоставляется отпуск не имеет отношения, смещается только рабочий год
Беларусь
|
|
|
|
:)
11.06.2013 13:56:33
|
|
|
т.е контракт остается без изменений, а все таки даю пропорционально кол-во дней отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 13:54:42
|
|
|
31+30+31+30+31+31+28+31+30+31+30+31-16=349/29,7=11,75, т. е. за 12 месяцев ему положен отпуск, т. е. ему положены все 26 календарных дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 13:52:53
|
|
|
август 12 -июль 13 (сложите все календарные дни) отнемите 30 дн отпуска за свой счет и поделите на 29,7
______________________
не так, отнимать надо 16 дней, т. к. 14 дней включаются в рабочий год:
август 12 -июль 13 (сложите все календарные дни) отнимите 16 дн отпуска за свой счет и поделите на 29,7
Беларусь
|
|
|
|
:)
11.06.2013 13:52:48
|
|
|
На количество дней, превышающих 14 календарных дней, сдвигается рабочий год, но не уменьшается трудовой отпуск (ст. 165 Трудового кодекса).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 13:49:04
|
|
|
август 12 -июль 13 (сложите все календарные дни) отнемите 30 дн отпуска за свой счет и поделите на 29,7
Беларусь
|
|
|
|
:)
11.06.2013 13:45:51
|
|
|
Не поняла, что значит сокращен.
За период с 01.08.12 по 31.07.13 положен отпуск 26 к.д. Но сотрудник был в отпуске за свой счет превышающем 14 к.д. Как считать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2013 13:43:06
|
|
|
Автор, у вас контракт с 01.08.12 по 31.07.13, рабочий год, за который предоставляется отпуск у Вас будет сокращен на 16 дней.
Беларусь
|
|
|
|
:)
11.06.2013 13:41:22
|
|
|
а как тогда считать?
Пример - контракт до 01.08.13
Период сдвигается до 25.08.13.
Как мне считать отпускные? исходя из 01.08.13 - я не могу дать работнику весь отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
11.06.2013 13:36:04
|
|
|
Нееее.. контракт «не смещается».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»