Кто работает в бюджете, подскажите! Если работнику по одной должности положено 42 дня отпуска, а за совмещение другой должности 24, расчет отпуска производить по двум должностям отдельно или по основной должности исходя из 42 дней, включая зарплату по совмещению
Сколько трудовых договоров заключено? Это совмещение или совместительство? Если все-таки совмещение(один договор), то чел идет в отпуск на 42 дня. а если совместительство (два договора), то расчет ведете отдельно ипо каждой должности и два должно быть приказа.
Беларусь
Мара12.06.2013 16:37:03
Анонимно 11.06.2013 16:24:56 ..расчет отпуска производить по двум должностям отдельно.. ______________ Да, именно, раздельно. И для небюджета тоже.
Беларусь
Мара12.06.2013 16:29:51
работник идет в отпуск на 42 дня по двум должностям. ____________________ не совсем так. по первой должности- на 42 дня, по второй - на 24. Фактически будет отсутствовать на работе 42 дня. По второй должности на разницу дней оформляется отпуск без сохранения зп.
Беларусь
"Анонимно"12.06.2013 16:09:08
Работник работает с совмещением должностей
Беларусь
"Анонимно"12.06.2013 16:08:04
В смысле зарплату только по основной?
Беларусь
Катерина11.06.2013 17:25:03
у вас работник работает с СОВМЕЩЕНИЕМ должностей или основная работа + СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? от этого зависит расчет отпуска и т.д.
Беларусь
"Анонимно"11.06.2013 16:48:42
Спасибо
Беларусь
"Анонимно"11.06.2013 16:46:41
работник идет в отпуск на 42 дня по двум должностям.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»