В 2010 году дело было. В штатном расписании есть сварщик 4 разряда. На эту ставку принимают на работу сварщика 5-го разряда (в приказе 5-й разряд). (на каком основании 5-го не знаю, копии документов об образовании и присвоении квалификационной категории не сохранились, он уволился). И платили ему по ЕТС по ставке 4-го разряда. Как на это комиссия по труду посмотрит?
Не должон... Вроде высветлила уже, разряд ему присвоен по предыдущей записи в трудовой, по прежнему месту работы 5-й разряд был... Вот с оплатой теперь вопрос... Может ли работодатель определять, что вот этот вид работ квалифицируется по 4-му разряду. Или нет? 5-й у него, стало быть и платить по 5-му?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»