| |
|
|
| |
|
|
 Лëлишна
12.06.2013 12:30:46
|
|
|
Проверьте меня, пожалуйста. Сотрудник принят на работу 06.08.2012г., с 24.06.2013г. по 12.07.2013г. - трудовой отпуск (18 календарных дней). 12.07.2013г. - день увольнения (последний день отпуска). Сотруднику положено 24 дня отпуска. Вопрос: компенсировать ему 6 дней, все верно? Премного буду благодарна)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
12.06.2013 14:21:25
|
|
|
Спасибо, удачи!!!
Беларусь
|
|
|
|
*
12.06.2013 13:16:45
|
|
|
так
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2013 13:11:33
|
|
|
Резюмирую:
1) В приказе пишу за период работы с 06.08.2012г. по 12.07.2013г.
2) Полагается ему отпуск за 11 месяцев, т.е. 18 дней отпуска + 4 дня компенсации.
Все так?
Беларусь
|
|
|
|
*
12.06.2013 13:09:45
|
|
|
Автор 12.06.2013 13:07:16
Уже известно, что 12.07.
______________
ну тогда, наверное, можно писать и по 12.07, я не кадровик, я бухгалтер:) думаю, никто на этом заострять внимание не будет, если компенсация рассчитана правильно
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2013 13:07:16
|
|
|
Уже известно, что 12.07.
Беларусь
|
|
|
|
*
12.06.2013 13:03:30
|
|
|
Это если бы он отработал по 12.07.2013г., то полагалась бы компенсация за все 24 дня, так?
_____________________
нет, компенсация была бы все равно за 22 дня, т. к. трудовой отпуск включается в рабочий год
в приказ писать период работы с 06.08.2012г. по 12.07.2013г.?
_______________________
ИМХО, я бы писала с 06.08.12 по 05.08.13 (по сроку действия контракта) или у вас на момент ухода в отпуск уже известно, что он увольняется в последний день отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2013 12:53:04
|
|
|
Спасибо, * и «Анонимно»))). Я сначала тоже так посчитала, только у меня не 22 дня, а 23 получилось (11,5*2=23). НО потом почитала ТК, ст. 179 (про полный трудовой отпуск)и меня немного переклинило. Это если бы он отработал по 12.07.2013г., то полагалась бы компенсация за все 24 дня, так?
И еще вопросик: в приказ писать период работы с 06.08.2012г. по 12.07.2013г.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2013 12:38:52
|
|
|
* , неправильно сложили. но мы вышли на один и тот же ответ:-)))))
Беларусь
|
|
|
|
*
12.06.2013 12:38:49
|
|
|
извините, ошиблась в подсчете дней, но все равно за 11 месяцев получается:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2013 12:37:28
|
|
|
есл по договору у него ровно 24 дня то
авг 26
сент 30
окт 31
нояб 30
дек 31
янв 31
февр 28
март 31
апр 30
май 31
июнь 30
июль 12
________
341/29,7=11,48
24/12*11=22
22-18= 4 дня компенсанции вы ему должны
Беларусь
|
|
|
|
*
12.06.2013 12:35:13
|
|
|
26+30+31+30+31+31+28+31+30+31+30+12=313/29,7=10,54, т. е отпуск положен за 11 месяцев, 24/12*11=22-18=4 дня
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»