Как расчитать коэффициенты, если было и уменьшение и повышение оклада. помогите. Смотрите. 12 мес предшесвующих отпуску. зарплата без екст. пишу оклады Июнь12-оклад 4299960, с ноября 2012 оклад 2703000 с мая 2013 оклад 3 552 000. Ну то что первый коэф - 1,314 до ноября это понятно. А как считать с июня по октябрь ?
33-1. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации были снижены тарифные ставки (оклады) либо тарифные ставки первого разряда, изменилась система оплаты труда (в том числе при введении тарифной сетки, разработанной в организации или определенной тарифным (местным) соглашением) или работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после снижения тарифных ставок (окладов) либо тарифной ставки первого разряда, изменения системы оплаты труда, должности (квалификации). При этом если в организации для формирования тарифных ставок (окладов) работников применяется тарифная ставка первого разряда, то исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки первого разряда. (п. 33-1 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.03.2013 N 26)
гл. 4, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 26.03.2013) «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» {КонсультантПлюс}
В случае снижения тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда поправочные коэффициенты исчисляются исходя из размера тарифной ставки 1-го разряда, тарифной ставки (оклада), предшествующей снижению. Заработная плата, начисленная с этого момента и до превышения уровня тарифной ставки 1-го разряда, тарифной ставки (оклада) до снижения, учитывается при расчете среднего заработка без корректировки. Если размер тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда в течение года с момента снижения повышался по отношению к ее уровню, установленному при снижении, но не превысил уровень до снижения, то по истечении данного периода заработную плату можно корректировать
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»