| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.06.2013 13:31:03
|
|
|
Подскажите ,можно ли заранее зарестировать приказ на увольнение..например за день до увольнения? где можно про это почитать???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2013 13:12:36
|
|
|
Такие законы. кадры не виноваты
_____
Какие такие? Пусть покажут хоть один, который запрещает руководителю приказ оформить раньше дня увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2013 13:10:27
|
|
|
типа по закону в день увольнения и никак раньше.Такие законы. кадры не виноваты
--------
так там же будет стоять день увольнения 14-го! а приказ может быть от 10.
Беларусь
|
|
|
|
Влад
14.06.2013 12:32:40
|
|
|
Если решение принято 10 числа, то что мешает сделать сейчас окончательный расчет и запросить деньги у вышестоящей.Берегите свои нервы для других случаев
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 15:08:28
|
|
|
приказ ..но без даты..и номера
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 15:07:58
|
|
|
Мне не понятно в чем сложность сразу зарегистрировать...зачем эта двойная работа????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 15:07:30
|
|
|
Подскажите из практики..вам тоже приносят сначала приказы только подписанные директором и только в конце месяца а то и позже на них проставляется дата и номер.???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 15:06:30
|
|
|
ГБ отвечает за окончательный расчет и все такое..а кадры не желают своевременно давать информацию
Беларусь
|
|
|
|
Эд
13.06.2013 15:05:42
|
|
|
Что это за документ ПРОЕКТ приказа? :)
Если он директором подписан, то это полноценный Приказ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 15:04:37
|
|
|
типа по закону в день увольнения и никак раньше.Такие законы. кадры не виноваты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 15:02:30
|
|
|
Решение об увольнении принято еще 10 числа. Проект приказа подписан директором. Кадры утверждают, что зарегистрируют только 14 (в день увольнения) и предоставят в бухгалтерию с табелм и прочими документами только 14-го. и плевать.как хотите успевайте расчетать. кадры дали во время!
у нас завтра 5 человек на увольнение? и когда успеть расчетать а еще заказать деньги у вышестоящей на окончательный расче. и блять(простите за мат) директор на стороне кадров
Беларусь
|
|
|
|
Краля
13.06.2013 14:12:46
|
|
|
а что у Вас кадры командуют когда людей увольнять - дир не при чем. Или сильно «приближен» к кадрам :). Объясните ему.
Беларусь
|
|
|
|
мимо шла
13.06.2013 14:03:14
|
|
|
Вообще-то в последний рабочий день надо выдать трудовую и выплатить все суммы, причитающиеся работнику.Расчет работнику еще надо сделать - на это требуется время (иногда его надо много, смотря какая бухгалтерия), а бухгалтерия делает расчет на основании приказа об увольнении. Нет приказа - нет расчета (как-то так). Так что приказ должен быть составлен и подписан заранее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 13:52:29
|
|
|
у меня заведение общественного питания. Работают по графику. Например, работник написал заявление об увольнении с 30 июня. Это воскресенье. Мне что, выйти на работу, чтобы приказ напечатать? И директора заодно позвать, чтобы подписал? Ну цирк, чесслово. Конечно, я сделаю приказ и оформлю увольнение в пятницу. Теоретически, конечно, реботник вправе заявление до увольнения отозвать ... Но такое никогда еще не случалось и, надеюсь, не будет )))
Беларусь
|
|
|
|
Эд
13.06.2013 13:34:43
|
|
|
Зачем ГБ спорит с кадровичкой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 13:33:30
|
|
|
хочеться решить спор раз и навсегда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 13:33:15
|
|
|
очень.надо..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 13:32:51
|
|
|
а где можно почитась..у нас кадрами драка до крови..говорит что только 13 и не днем раньше
Беларусь
|
|
|
|
Краля
13.06.2013 13:32:19
|
|
|
Вы имеете ввиду, что уволить допустим 13 июня, а приказ от 10 июня?
Можно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»