| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
13.06.2013 14:28:21
|
|
|
Сегодня увольняется сотрудник. Работал с 14.08.2011г. по 13.07.2013г. Отпуск за 2011-2012г. использовал полностью, за 2012-2013г. брал отпуск 24 календарных дня в январе 2013г.Увольняется по соглашению сторон.Получается, что за период 2012-2013г. я должна удержать с него за 4 дня отпуска.Он же не отработал весь год.Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассуждаю? А то с работником возник спор.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:56:03
|
|
|
ММ, Вы не правильно понимаете «либо если наниматель, ИМЕЯ НА ТО ПРАВО, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника». А по соглашению сторон такого права у него нет.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
13.06.2013 14:53:59
|
|
|
А по мне так конец обзаца как раз говорит о другом: если наниматель при окончательном расчетет прощелкал удержать эти суммы (в вашем случае, автор, 4 дня), то на нет и суда нет.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
13.06.2013 14:48:34
|
|
|
Спасибо за помощь.По ТК РБ я не ииею права удерживать за отпуск, если он увольняется по соглашению сторон п.1 ст.35
Беларусь
|
|
|
|
ММ
13.06.2013 14:45:14
|
|
|
там же окончание обзаца есть:
...
либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
++++++++++=
как его понимать?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
13.06.2013 14:44:04
|
|
|
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:40:41
|
|
|
«Анонимно» 13.06.2013 14:39:09, а что бессрочный трудовой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:39:09
|
|
|
если срочный трудовой договор(контракт) и расторгаете по соглашению сторон досрочно то не имеете права удерживать излишне выплаченные отпускные. Если бессрочный трудовой договор то увольняйте по ст. 42 по собственному и удерживайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:38:57
|
|
|
при увольнении по соглашению сторон удерживать за неотработаные дни отпуска нельзя п. 2 ст. 107 тк рб
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2013 14:38:08
|
|
|
увольняется по соглашению сторон ст. 37 (п.1 ст.35 ТК РБ),увольняется сегодня 13.06.2013г., получается 2 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:37:42
|
|
|
я удерживала из з/п, после этого была налоговая проверка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:36:25
|
|
|
о теперь я ошиблась, да два месяца - 4 дня, ьно отпуск выданный авансом все равно в ТК:-)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:36:09
|
|
|
по какой статье увольняется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:35:28
|
|
|
ну он не доработл до 2-х лет только месяц, поэтому 2 дня.
Но про удержания отпускных выданных авансом лучше почитать ТК
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
13.06.2013 14:29:08
|
|
|
работал по 13.06.2013.Ошиблась в дате.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»