считаю пособие по беременности и родам. Беру 6 месяцев предшесвующих уходу в отпуск. декабрь 2012 - май 2013. В мае работнице увеличили оклад (без ектс). Скажите , коэффициент для декабря - апреля применятся ???
ВОПРОС (ЗАО «УЧ»): Влияет ли повышение тарифной ставки на предприятии, перевод работника на другую должность на расчет среднедневного заработка при расчете пособия по беременности и родам? Как рассчитать указанное пособие?
ОТВЕТ: Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода.
Пособие по беременности и родам работницам назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам (ст.9 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон)).
Пособие по беременности и родам работницам исчисляется в порядке, установленном Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение), в части, в которой нормы Положения не противоречат Закону.
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за 6 календарных месяцев работы у плательщика обязательных страховых взносов, которым назначается пособие, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - 6 календарных месяцев).
Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода. В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в п.35 Положения (календарные периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).
Этот порядок применяется при определении среднедневного заработка и в тех случаях, когда в течение 6 календарных месяцев имели место перевод работницы на другую должность (работу), увеличение ее тарифной ставки.
Например, если работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный 22 февраля 2013 г., а с 1 ноября 2012 г. она была переведена на другую должность и с 1 января 2013 г. у нее увеличена тарифная ставка, то размер среднедневного заработка определяется исходя из суммы заработка за период с 1 августа 2012 г. по 31 января 2013 г.
05.03.2013
Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Ответ подготовлен по результатам интернет-форума «Обсуждаем Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
Беларусь
Ольга24.06.2013 15:20:55
Виды выплат, учитываемые при исчислении среднедневного заработка
Важно отметить, что до внесения изменений в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение № 1290), его нормы применяются в той части, в которой они не противоречат Закону № 7-З.
Напомним, что в заработок для исчисления пособия включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Премии, которые относят к видам оплаты труда и на которые начислены обязательные страховые взносы, включают в заработок для исчисления пособия по беременности и родам за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособия в полном размере (п.32 Положения № 1290).
В число календарных дней, на которые делится заработок, не следует включать периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством (п.35 Положения № 1290).
п.43 говорит о событиях «в период временной нетрудоспособности,отпуска по беременности и родам», а не до события
Беларусь
Ольга24.06.2013 15:12:53
Согласно ст.9 Закона, вступившего в силу с 1 января 2013 г., пособие по беременности и родам женщинам, работающим по трудовому договору (далее - работницы), за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, назначается в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия. Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяйте путем деления суммы заработка за указанный период на количество календарных дней этого периода.
Беларусь
"Анонимно"24.06.2013 15:12:20
«Анонимно» 24.06.2013 15:07:48 уверена - не применяется! речь идет о начислении пособия и зарплата берется до наступления нетрудоспособности фактическая
______________ а инструкция 1290 не для вас? п.43
Беларусь
"Анонимно"24.06.2013 15:11:34
«Анонимно» 24.06.2013 15:06:57 по новому законодательству с 2013г, т.к. отпуск по бер. и родам считается в календарных днях, ничего не персчитывается.Корректируете только декабрь. ________________ А причем здесь вообще декабрь?
Беларусь
"Анонимно"24.06.2013 15:07:48
уверена - не применяется! речь идет о начислении пособия и зарплата берется до наступления нетрудоспособности фактическая
Беларусь
"Анонимно"24.06.2013 15:06:57
по новому законодательству с 2013г, т.к. отпуск по бер. и родам считается в календарных днях, ничего не персчитывается.Корректируете только декабрь.
Беларусь
"Анонимно"24.06.2013 15:02:59
В случаях, когда в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам у работника повысилась тарифная ставка (оклад), кроме повышения тарифной ставки (оклада) за счет совершенствования состава заработной платы (упорядочения структуры) в пределах сложившегося уровня заработной платы, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника со дня ее (его) повышения
Беларусь
"Анонимно"24.06.2013 14:59:52
Ольга 24.06.2013 14:36:57 это же не отпускные! пособие считается по фактически начисленной зарплате _________________________________ Вот и ошибаетесь. К больничным также применяются поправочные коэф-ты
Беларусь
Автор24.06.2013 14:46:57
ну заскок был ( спасибо
Беларусь
Ольга24.06.2013 14:36:57
это же не отпускные! пособие считается по фактически начисленной зарплате
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»