...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Компенсация отпуска 25.06.2013 12:17:41
Увольняем дикретницу с ее согласия.
Напомните, как правильно рассчитать компенсацию за отпуск.
Она не работала ни одного дня за время отпуска по уходу за ребенком за последний год.
1) Для расчета среднедневного берем период начислений день перед уходом в отпуск по уходу и предшествующие 12 месяцев. Верно?
2) Дни отпуска за период нахождения на больничном по беременности и родам включаются в компенсацию?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор-Автору 25.06.2013 16:38:41
ответ на вопрос 1)
Женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и другим средний заработок исчисляйте за 12 месяцев, предшествующих этому периоду (п.15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).
Беларусь
Автор-Автору 25.06.2013 16:22:38
Говоря проще, период нахождения на больничном по беременности и родам включается в рабочий год, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - не включается в рабочий год.
Беларусь
Автор-Автору 25.06.2013 16:21:20
Ответ на вопрос 2)
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула.
4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1 - 3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
"Анонимно" 25.06.2013 15:24:58
ау тут есть кто-нибудь?
Беларусь
"Анонимно" 25.06.2013 14:41:58
ап3
Беларусь
"Анонимно" 25.06.2013 13:58:11
ап2
Беларусь
"Анонимно" 25.06.2013 13:12:28
ап
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru