ТК Статья 107. Удержания из заработной платы Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя: 1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хоз. нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты; 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни НЕ производятся, если работник увольняется по основаниям, указ. в п.1, 2, 4 и 5 ст.35, п.1, 2 и 6 ст.42, п.1, 2 и 6 ст.44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника; 3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (ч.1 ст.408). Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за искл. случаев счетной ошибки. Наниматель в случаях, предусм. законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
Беларусь
"Анонимно"27.06.2013 12:47:42
Можно удержать, если есть из чего. Если к начислению ничего не осталось, придется простить.
Беларусь
БТР26.06.2013 21:24:21
Когда по соглашению -я директора всегда предупреждаю, что отпускные удержать невозможно
Беларусь
"Анонимно"26.06.2013 19:13:48
Ничего не вернуть... Буквально пару дней назад разбирались, аналогичная ситуация. Чел ушел в отпуск, а на завтра написал заяву по соглашению. Отпустили без пересчетов.
Беларусь
"Анонимно"26.06.2013 18:04:41
при увольнении по соглашению сторон - удерживать запрещено ст 107 ТК РБ
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»