Подскажите пожалуйста. 2 августа заканчивается договор, директора письменно надо уведомлять что не хочу продлевать его или достаточно устно сказать ? и в какие сроки надо это делать. Спасибо за ответы.
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=p30000180&p2={NRPA} Указ 12.04.2000 N 180 “О порядке применения декрета от 26.07.1999 N 29” п.1-1. ...Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Беларусь
"Анонимно"01.07.2013 9:54:56
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C29901476 ПСМ от 25.09.1999 N 1476 «Об утв. ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ НАНИМАТЕЛЕЙ С РАБОТНИКАМИ» (устан. общий порядок и условия заключения контрактов 10.6. обязанности и ответственность сторон, в т.ч.: обязанность работника не позднее чем за один м-ц до истеч. срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения; обязанность нанимателя не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения на условиях контракта либо трудового договора на неопределенный срок (при соблюдении требований, устан. закон-вом);
Беларусь
"Анонимно"01.07.2013 9:52:13
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 Трудовой кодекс РБ ГЛАВА 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 35. Основания прекращения трудового договора Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон Статья 38. Прекращение срочного трудового договора Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях Статья 48. Выходное пособие Статья 49. Отстранение от работы Статья 50. Трудовая книжка Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате Статья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»