Нужна помощь. Ситуация неординарная. И я не знаю как правильно посчитать. Отпуск большой и ЗП большая ( в смысле превышение 4-х кратного ограничения). Отпуск получился на кусок 1 месяца и полностью 2ой месяц. Т.е. 2ой месяц на БП=97 счет. Происходит отзыв из отпуска и начисление ЗП. И я сижу и думаю… надо ли при списании с 97 на затраты доплюсовывать ЗП (оплата работы во время отзыва) и производить перерасчет всех налогов и т.д. Или оставить всё ранее начисленное как есть и отдельно произвести расчет налогов по отзыву. Может кто с таким сталкивался?
Хотелось не лезть в БП. Сама считала и сама затупила. Стала перепроверять май перед июнем и задумалась. А что делать с 4-х кратным ограничением за май? Оно посчитано апрелем и если бы чел не отзывался, то всё осталось бы без перемен. А сейчас надо плюсовать суммы и применять 4х кратное которое действует за май?
Беларусь
"Анонимно"01.07.2013 13:13:40
Вам надо посчитать зарплату после отзыва.У вас получится общая сумма за месяц после перерасчета. Если она больше то доплюсуйте к отпускным и налоги добавятся. Ничего не перепроводите, ведь у Вас перерасчет будет только в след месяце. А если меньше получится то тогда проводками сторнируте начисление отпускных.
Беларусь
Автор01.07.2013 12:32:00
По ходу никто не знает... Смысл в том, что база для 97 счета превышает 4-х кратное ограничение и налоги подсчитаны по ФСЗН с этим учетом. Теперь к этой сумме прибавляется еще сумма. И подоходный тоже был рассчитан с учетом льгот на детей...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»