Подкажитен, пожалуйста. Сотрудница уходит в отпуск за период работы с 01.08.12 по 31.07.13. Причем: с 01.08.12 по 31.03.13 - она работатал по трудовому договору (отпуск 24 дн), а с 01.02.13 - по контракту (отпуск 26 дн.) Правильно ли я понимаю, что отпуск считается: 24/12*6=12дн (это за время работы по труд.договору) + 26/12*6=13дн (это за время работы по контракту) = всего отпуск 25 дней ?
считайте отдельно до контракта и после контракта количество дней отпуска, например по договору до контракта будет-31+30+31+30+31+31=184/29.7=6.19=6 месяцев х 24/12=12 дней. Это если контракт с 1 февраля а то запутанно написали.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»