Задачка для кадровиков: ООО, два учреда. Первый из них - директор, второй - зам. В 2011 году второй становится директором, первый становится замом + внешним совместителем (не через увольнение). Как эту ситуацию можно облагородить задним числом? Спасибо
как понимаю через протокол собрания учредов 31 мая 2011 года первого уволить с директора, второго перевести с замдира на дира с 01.06.11. 01 июня 2011 принять первого замдиром как внешнего совместителя уже директору?
Беларусь
Автор05.07.2013 10:53:24
вопрос снят(((( по ст 179 так или иначе обязаны были выплатить компенсацию. поэтому только п.1 со всеми вытекающими нарушениями ТК.
Беларусь
Автор05.07.2013 10:41:56
все это я понимаю. прошу помощи как обставить, то что уже имеем тем более 2011 год с наименьшими потерями при проверке. У меня только 2 варианта: 1. увольнение без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, + задержка окончательного расчета. или 2. увольнение с переводом к другому нанимателю, а следующим днем принять его как внешнего совсемтителя на 0,5 ставки замдиром?
Беларусь
"Анонимно"05.07.2013 10:37:52
Внешним совместителем можно сделать только через увольнение. Вы же должны ему вернуть трудовую с записью. И должны выплатить все причитающиеся выплаты в день прекращения основного договора.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»