Сотрудник направлялся в командировку с 28.06 по 29.06. 29.06 - выходной день (суббота). Работник с нанимателем договорились о предоставлении другого дня отдыха в следующем месяце. Норма часов в месяц 160, а фактически отработано 168. Исходя из какого количество часов делать расчет зар.платы: 160 или 168?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»