Уважаемые, подскажите. В организации сотрудника ниразу не отправляли в отпуск (с 2009 года). Сейчас он увольняется. Сколько я должна ему буду компенсировать неиспользованный отпуск. За весь период, за 3 года или как?
За весь период из расчета 24 дня за каждый год, а если контракт и того больше. Причем все дни считаете по среднему за последние 12 месяцев перед увольнением
Беларусь
"Анонимно"08.07.2013 17:52:16
даже при увольнении должен отгулять по 21 дню за каждый отпуск ______ Статью 179 ТК почитайте.
Беларусь
"Анонимно"08.07.2013 17:47:56
даже при увольнении должен отгулять по 21 дню за каждый отпуск
Беларусь
"Анонимно"08.07.2013 17:45:25
при увольнении - за весь период
Беларусь
"Анонимно"08.07.2013 17:41:48
про дисциплинарный проступок где-то в ст. 194, 197, 198 почитайте
Беларусь
"Анонимно"08.07.2013 17:40:49
работник должен отгулять по 21 дню каждого неиспользованного отпуска, а остальные можно компенсировать. ст. 161 ТК
Беларусь
"Анонимно"08.07.2013 17:38:22
сначала надо разобраться почему работник не брал отпуск, нарушая этим распорядок,совершая дисциплинарный проступок
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»