В Положении конкретные оклады не указываются. Оклады указываются в штатном расписании. В Положении вы прописываете, что у вас оплата труда согласно должностных окладов и плюс за что даете людям премии и надбавки. Если вы сейчас работете по тарифной сетке, вы должны людей за 1 месяц предупредить, что переходите на оклады. Поищите на форуме алгоритм действий: приказ, уведомление и т.п.
Беларусь
"Анонимно"11.07.2013 14:29:41
-
Беларусь
mmm11.07.2013 11:24:06
т.е придумываю сумму оклада и фиксирую в Положении? например продавец 2млн, бухгалтер 4млн, директор 5млн?? что еще нужно указывать в этом положении?
Беларусь
"Анонимно"11.07.2013 10:22:37
Разрабатываете свое Положение об оплате и начисляйте.