...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Кадры 19.07.2013 15:16:50
Как правильно оформить работника нашей организации, которого взяли к нам же на работу вдругой должности без зарплаты.Спасибо!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 19.07.2013 17:55:23
«на общественных началах» - это что-то новенькое, чудесненькое; так и представляю заявление - примите на работу без зарплаты (а еще лучше - эпидемия среди работников начнется-все подадут заявления о желании работать исходя из чистого интереса к процессу и стремления жить святым духом) - потом ее выплатите, а заодно проиндексируете, штраф заплатите, госпошлину возместите.
Должностную инструкцию этого ценного специалиста пересмотрите и включите в нее вновь появившиеся обязанности - лучше сделать днем приема на «первую» работу (на ту, которая все же оплачивается) и не городите огород с «общественными началами»
Беларусь
Тутэйшы 19.07.2013 15:33:01
в трудовую запись необязательна.
Беларусь
Тутэйшы 19.07.2013 15:32:28
Это внутренне совместительство на общественных началах.- отдельные: заявление/приказ и трудовой договор
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-3 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru