| |
|
|
| |
|
|
 Штатное
24.07.2013 14:32:52
|
|
|
Как часто можно менять ШР? Можно ли менять по мере надобности(конечно согл Приказа)
к примеру с 01.05 - подняли % надбавку
с 01.07 - увеличили к-во шт.единиц 5р на 2чел. и уменьшили к-во 4р на 2ед.
с 13.07 вывели единицу 5р
с 01.08 увеличиваем % надбавки
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирена
24.07.2013 17:30:13
|
|
|
втор 24.07.2013 16:40:16
Подскажите, как поступить
Нумерация кадровых Приказов идет по порядку: 1к,2к и т.д.
Так получилось что нужно вклинить приказ. Как быть? Какой номер присвоить С дробью?
Вклинивайте с дробью, я все время так делаю
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
24.07.2013 17:29:30
|
|
|
Катерина 24.07.2013 16:19:37
Ирена 24.07.2013 15:54:11
Катерина 24.07.2013 15:36:35
P.S. штраф на предприятие и на сотрудника, ответственного за ведение кадрового делопроизводства. они ща большие - штрафы эти...
_____
Какие? ) Я просто в шоке иногда от ответов, если пи пишите штрафы, подкрепляйте нормативкой
-----------
подкрепляю ваш шок нормативкой. попробуйте коап h, открыть там кстати много чего о штрафах пишут. глава 9 (насколько всплывает в памяти)
И что конкретно? Глава 9.19 Про невыплату зп вовремя, и про аттестацию, так это извините не ведение личных дел? и никак не ШР
Прочитайте Вы. Статью кодекса привидите конкретно про штатное расписание!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2013 16:40:16
|
|
|
Подскажите, как поступить
Нумерация кадровых Приказов идет по порядку: 1к,2к и т.д.
Так получилось что нужно вклинить приказ. Как быть? Какой номер присвоить С дробью?
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.07.2013 16:19:37
|
|
|
Ирена 24.07.2013 15:54:11
Катерина 24.07.2013 15:36:35
P.S. штраф на предприятие и на сотрудника, ответственного за ведение кадрового делопроизводства. они ща большие - штрафы эти...
_____
Какие? ) Я просто в шоке иногда от ответов, если пи пишите штрафы, подкрепляйте нормативкой
-----------
подкрепляю ваш шок нормативкой. попробуйте коап h, открыть там кстати много чего о штрафах пишут. глава 9 (насколько всплывает в памяти)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2013 16:11:42
|
|
|
Скажите, пож пишу Протокол заседания квалиф комиссии. Обязательно ли в протоколе писать перечень вопросов, задаваемых экзаменуемому? Или можно в общем написать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2013 16:05:53
|
|
|
Так делать уведомления не надо? Ну вот. У меня в ТК указаны изначальные оклады и надбавки. А потом при изменении в ШР не надо? А в ТД что об этом написать?
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
24.07.2013 15:57:49
|
|
|
Соответственно допы к ТК не делаете
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
24.07.2013 15:57:01
|
|
|
Я издаю штатное каждый месяц, потому что постоянные изменения. В ТРУДОВОМ ДОГООВОРЕ обязательно указываете оклад и надбавку за контракт до 50%, про отсальные надбавки и премии, пишите, что если предусмотрены ШР и положением по оплате труда.
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
24.07.2013 15:54:11
|
|
|
Катерина 24.07.2013 15:36:35
P.S. штраф на предприятие и на сотрудника, ответственного за ведение кадрового делопроизводства. они ща большие - штрафы эти...
_____
Какие? ) Я просто в шоке иногда от ответов, если пи пишите штрафы, подкрепляйте нормативкой
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.07.2013 15:49:26
|
|
|
ответственному не за ОТ а за ведение кадрового делопроизводства
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2013 15:38:48
|
|
|
За ОТ у нас дир отвечает(слава богу) но, все делаю я конечно
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.07.2013 15:36:35
|
|
|
P.S. штраф на предприятие и на сотрудника, ответственного за ведение кадрового делопроизводства. они ща большие - штрафы эти...
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.07.2013 15:35:16
|
|
|
Как мне надоела эта бумагомарательная работа. Кто нас может наказать, если нет уведомления?
-----------
при проверке по охране труда (плановой или по заявлению сотрудника - даже если это заявление по другому поводу)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2013 15:17:01
|
|
|
Как мне надоела эта бумагомарательная работа. Кто нас может наказать, если нет уведомления?
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.07.2013 15:05:15
|
|
|
Спасибо, за напоминание. Делаю Уведомления. Хотя не понимаю зачем. Это же не уменьшение.
---------
роли не играет, уменьшение или увеличение - изменение и все тут. для кого-то может увеличение есть ухудшение: дотации там или еще чего...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2013 14:53:09
|
|
|
Только не забывайте за 1 мес предупреждать об изменении существенных условий труда (изменение процента надбавки) с оформлением доп. соглашения
_______________
Спасибо, за напоминание. Делаю Уведомления. Хотя не понимаю зачем. Это же не уменьшение.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
24.07.2013 14:45:38
|
|
|
Только не забывайте за 1 мес предупреждать об изменении существенных условий труда (изменение процента надбавки) с оформлением доп. соглашения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 14:36:11
|
|
|
Спасибо, теперь я спокойна. А то че то думаю не часто ли мы меняем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 14:35:02
|
|
|
Все изменения в ШР меняйте согласно приказов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 14:34:11
|
|
|
меняйте когда хотите
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»