| |
|
|
| |
|
|
 Командировки
24.07.2013 21:56:18
|
|
|
Спасайте, совсем запуталась. Отправляем работников в командировку на 30 календарных дней(т.е. месяц). На выходные дни они там (в месте командировки) и проживают. т.е не возвращаются(мы находимся в Бресте а командировка в г. Узда. далеко поэтому не возвращаются. Начислять суточные надо за 30*44000. а найм соответсвенно 29*13000 В табеле в выходные стоит К/В т.е они не работают. Или все-же выходные исключаются из расчета. В инструкции написано только про выходные до или после командировки. Помогите знатоки совсем туплю
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
25.07.2013 11:29:40
|
|
|
Спасибо огромное всем откликнувшимся
Беларусь
|
|
|
|
Kseniya
25.07.2013 9:43:44
|
|
|
я с этим столкнулась недавно, и делаю как автор вопроса: суточные возмещаю за все дни (включая выходные), жилье за все сутки, а з/п за отработанные рабочие дни, главное чтоб в приказа на командировку всё было прописано
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2013 8:57:45
|
|
|
мне тоже кажется что суточные за все дни СОГЛАСНО ПРИКАЗА, жилье соответственно за все сутки. А зарплату начислять только за рабочие естественно....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2013 8:53:45
|
|
|
Все правильно вы считаете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2013 8:41:36
|
|
|
ВОПРОС: Как оплачиваются командировочные расходы работников, которых направляют в служебную командировку в выходной день?
ОТВЕТ: Согласно ст.95 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Как определено ст.137 ТК, работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому он направлен.
В случае использования командированным работником своих выходных дней в месте командировки до начала или после ее окончания оплата проезда работнику производится на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются (п.8 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35).
Для работников, специально командированных для выполнения работы в свой выходной день, в ТК предусмотрены помимо предоставляемых при служебных командировках также гарантии и компенсации, как и при привлечении к работе в выходной день. В соответствии со ст.69 ТК работа в выходные дни, в т.ч. и при нахождении в служебной командировке, оплачивается не ниже чем в двойном размере либо по соглашению сторон работнику помимо одинарной оплаты предоставляется другой свободный от работы день отдыха.
26.05.2008 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2013 8:39:30
|
|
|
А они реально работают в выходные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2013 23:03:36
|
|
|
по-моему согласно приказа нанимателя оплачивается. в приказе укажите что ком-ка непрерывная 30дней или как-то так....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»