Всем доброго дня!Подскажите, кто знает!Сотрудник не был в отпуске с 2010 года.Могу я начислить ему компенсацию, или он должен что-нить отгулять, будет ли штраф за непредоставление отпусков?
Можно дать весь отпуск (по приказу 24 к.д.,например. Работник отгуляет 14 дней , а вы его потом отзовете по произ.причинам. За дни отзыва отпускные считаются уже компенсацией + он за эти дни получит зарплату. Алгоритм действий поищите на кадровых форумах.
Беларусь
Просто любопытная29.07.2013 11:55:43
Должен отгулять по 21 дню с каждого отпуска, а за то что превышает может быть компенсация.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»