| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.07.2013 12:01:55
|
|
|
Постановление
Совета Министров Республики Беларусь
02.08.1999 № 1180
(в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь
01.06.2000 № 787) :
«В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. Работнику, достигшему пенсионного возраста (мужчина – 60 лет, женщина – 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также Работнику, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии), указанная минимальная компенсация не выплачивается»
Это обязательно? Форма-то примерная. Чем подкреплено? Ни в ТК, ни в Положении ничего подобного не нашла.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 16:35:29
|
|
|
То есть, если наниматель не выплачивает з/плату, то пособие получит только непенсионер. А пенсионер, выполняя условия контракта нет? И причём тут девушка?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
31.07.2013 16:12:49
|
|
|
ОООООООООООООО!
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 августа 1999 г. N 1180
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА
НАНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ
(в ред. постановлений Совмина от 06.01.2000 N 19,
от 01.06.2000 N 787, от 28.02.2002 N 287, от 25.04.2002 N 532,
от 25.08.2004 N 1012, от 28.02.2005 N 221, от 31.10.2005 N 1201,
от 10.12.2007 N 1710, от 24.05.2010 N 771, от 09.07.2011 N 936,
от 19.01.2012 N 58, от 30.05.2013 N 432)
Во исполнение пункта 9 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Примерную форму контракта нанимателя с работником.
2. Установить минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.
Действие части первой настоящего пункта не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий).
(п. 2 в ред. постановления Совмина от 28.02.2002 N 287)
3. Республиканским органам государственного управления в месячный срок привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Линг
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 16:10:33
|
|
|
Эд, ткните пальцем, вижу только:
п. 14.1
14.2. по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине нанимателя условий контракта.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
31.07.2013 16:08:22
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2013 16:06:16
И п.2 что вы процитировали, он откуда?
------------------------------------
Оттудова же, из ПСМ :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 16:06:16
|
|
|
И п.2 что вы процитировали, он откуда?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
31.07.2013 16:04:04
|
|
|
Девушка написала уже заявление по собственному желанию?
Или какое-то другое основание для увольнение указала?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 16:01:51
|
|
|
Вот и смотрю, что ничем, а требует.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
31.07.2013 15:52:55
|
|
|
Так пусть девушка сваливат, её право.
Какая тут вина нанимателя, в чём она выражается, чем подтверждается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 15:50:54
|
|
|
Так девушка хочет свалить во время испытательного и получить компенсацию
Беларусь
|
|
|
|
Эд
31.07.2013 12:19:26
|
|
|
Неееее...
Читай ПСМ правильно!
Оно имеет императивное установление:
2. УСТАНОВИТЬ минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.
Действие части первой настоящего пункта не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющих право на полную пенсию, а также работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий.
Или ты считаешь, что слово «УСТАНОВИТЬ» ни к чему нанимателя не обязывает?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»