| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.07.2013 15:19:07
|
|
|
в связи с изменениями по больничным теперь премию в любом случае включать в расчет пропорционально отраб. времени -даже если премии у нас начисляются в процентах пропорционально отраб. времени?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 13:08:59
|
|
|
а я хотела полные тексты
------------
это новое отдельное постановление, а не изменившееся, поэтому тут не будет редакций, которые можно сравнивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 12:02:41
|
|
|
а как в К+ сравнить два документа- старое постановление и новое, т.е. открыть и распечатать? спасибо
-------------
зайдите обзоры-важнейший документ-изменился расчет больничных - и там на синенькое слово «таблицы»
===============
спасибо, я это сделала сама, но там в таблицах только изменения, а я хотела полные тексты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 11:29:28
|
|
|
да, жесть.... и это не все, например совсем нет осовременивания, которое было в старом постановлении
***
Надо собирать все вопросы и писать письмо в министерство, чтоб прокомментировали данные непонятки. Ну, как всегда недоработали они постановление.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.08.2013 11:12:54
|
|
|
жесть
_______
да, жесть.... и это не все, например совсем нет осовременивания, которое было в старом постановлении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 11:00:33
|
|
|
а как в К+ сравнить два документа- старое постановление и новое, т.е. открыть и распечатать? спасибо
-------------
зайдите обзоры-важнейший документ-изменился расчет больничных - и там на синенькое слово «таблицы»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 10:57:57
|
|
|
у меня премия всегда в процентном соотношении к начисленной зарплате, а зарплата и так считается за фактически отработанное время.
Ну вот смотрите что за фигня получается:
оклад 6 000 000, премия 30%
отработал 5 дней = оклад 1 500 000 ( 6000000/20*5) + премия 30% 450 000 (1500000*30%).
Теперь по их мнению я должна эту премию 450 000 (которая и так уже зависит от фактически отработанного времени) опять разделить на 20 и умножить на 5 и включить уже в расчет не 450 000, а всего лищь 112500.....
жесть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 10:53:58
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 10:06:54
|
|
|
а как в К+ сравнить два документа- старое постановление и новое, т.е. открыть и распечатать? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 10:01:39
|
|
|
http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/copy_copy_980_415_434/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 10:01:33
|
|
|
на сайте фсзн
h t t p : / / w ww.ssf .gov.by/priside/payment_pension/copy_copy_980_415_434/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 9:56:32
|
|
|
да уж - а если полрабочего дня работал а полдня -больничный вообще непонятно как эти полдня на БЛ оплачивать.. а примеры фсзн конечно такие....слабенькие...))) требуют дополнительных примеров)))
============
а где эти примеры вы читаете? отошлите меня туда, плиз
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 23:13:17
|
|
|
да уж - а если полрабочего дня работал а полдня -больничный вообще непонятно как эти полдня на БЛ оплачивать.. а примеры фсзн конечно такие....слабенькие...))) требуют дополнительных примеров)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 20:04:00
|
|
|
эти все примеры касаются только того случая, когда премия указана не в %, а суммой -вот тогда ее надо делить пропорционально
============
и где в инструкции про проценты написано?))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:30:16
|
|
|
эти все примеры касаются только того случая, когда премия указана не в %, а суммой -вот тогда ее надо делить пропорционально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:29:02
|
|
|
Для тех у кого 3 ---- по арифм 31.07.2013 15:50:10
В приказе стоит - премировать в размере 30% к окладу. Оклдад 5 000 000 , это 1 500 000 рублей, работник отработал вместо 20 дней полного рабочего месяца 10, значит начислена ему премия будет 750 000 тысяс пропорционально отработанному времени. Что вы еще хотите распределеять повторнно? Не страна - а большой дурдом в стадии обострения...
-------------
Сравните старое и новое положения, фонд подчеркивает, что делить пропорционально, несмотря на то, что премия уже посчитана пропорционально отработанному времени.
===
ЗП с премией за 10 дней = 5000000*1,3/20*10 = 3 250 000, пусть в этих 10 днях будет 14 календарных, т.е. 3 250 000/14= 232 142 =- средне-календарный заработок для начисления больничного, что еще чему пропорционально делить.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:28:35
|
|
|
а с чего это премию делить на календарные дни, если она выплачивается за рабочие только?
______________
ну ЗП тоже только за рабочие, а делится на календарные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:27:49
|
|
|
пример фсзн 10 -в этом случае как раз рабочие берут. Это и логично. имхо
______________
вот спасибо, я не обратила на это внимание, решила, что всё теперь в календарных днях.
Ну а логика .... не в нашем законодательстве(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:25:03
|
|
|
а с чего это премию делить на календарные дни, если она выплачивается за рабочие только?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 17:21:23
|
|
|
только берете календарные дни. премию делить на календарные дни месяца, потом умножать на (кал. дни-исключаемые календарные дни)
_
пример фсзн 10 -в этом случае как раз рабочие берут. Это и логично. имхо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:20:04
|
|
|
так еще не пойму - например рабочих дней в месяце 20, отработано 18. Премию делить на 20 умножать на 18 или это все в календарные дни как-то перевести?_________________________
только берете календарные дни. премию делить на календарные дни месяца, потом умножать на (кал. дни-исключаемые календарные дни)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»