| |
|
|
| |
|
|
 ХХХХХ
01.08.2013 14:05:11
|
|
|
Гл. бухгалтер уволился.Новый еще не пришел.Подскажите текст приказа, чтобы возложить временно обязанности на бухгалтера. И чтоб было правомерно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 20:23:01
|
|
|
в течение месяца за главного буха может руководитель два раза расписываться, временно возложив на себя эту обязанность, а не на бухаха
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
01.08.2013 15:29:36
|
|
|
ХХХХХ 01.08.2013 15:13:30
выполнять обязанности гл.бухгалтера в прямом смысле слова не надо. это делается для того,чтобы бухгалтер имел право расписываться за гл.бухгалтера в кассовых документах.
---------
смешно, если че-нибудь придумает дир, а простому буху за это подписываться. а потом скинуть всю ответственность на этого несчастного бухгалтера
Беларусь
|
|
|
|
ХХХХХ
01.08.2013 15:13:30
|
|
|
выполнять обязанности гл.бухгалтера в прямом смысле слова не надо. это делается для того,чтобы бухгалтер имел право расписываться за гл.бухгалтера в кассовых документах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 14:45:34
|
|
|
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
_______
Интересно. Т.е. если у простого бухгалтера не хватает квалификации, но нанимателю очень нужно, то по этой статье он может сделать обычного бухгалтера главным? И простобухгалтер теперь будет нести и соответствующую ответственность?
В бытность свою простым бухгалтером, я бы не пошёл заменять отсутствующего главбуха. Вплоть до увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 14:36:45
|
|
|
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
ст. 33, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 05.01.2013) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 14:20:08
|
|
|
нет.он не хочет
____________
тогда правомерно не получится
можно ли возложить обязанности на руководителя
______________________
смотря какая организационно-правовая форма
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 14:18:48
|
|
|
Да собственно это и так проблемы руководителя, что у него нет главбуха. Может за него расписываться даже без всяких приказов.
Беларусь
|
|
|
|
ХХХХХ
01.08.2013 14:17:10
|
|
|
нет.он не хочет.можно ли возложить обязанности на руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 14:05:58
|
|
|
а бухгалтер согласен?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»