| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.08.2013 15:41:00
|
|
|
Здравствуйте.
Пришла на новую работу, на которой у сотрудников очень много коммандировок. Но смотрю, что здесь никогда не исчислялся среднй заработок, сохраняемый работнику за время командировки, а считалась обычная зарплата за эти дни ну и плюс коммандировочные.
Верно ли так делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 16:06:54
|
|
|
Правильно считать - не ниже среднедневного.... Но никто почти не считает. И мы не считаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 16:01:46
|
|
|
надо среднекалендарный считать заработок за дни командировочных...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.08.2013 16:00:20
|
|
|
Спасибо, а то я уже думала, что придется все пересчитывать)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 15:53:52
|
|
|
и мы не считай, если очень надо пусть проверка пересчитывает...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 15:52:44
|
|
|
мы тоже средний не считаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 15:51:45
|
|
|
У нас тоже так, потому что основная работа - по предприятиям ездить. По среднему начисляем только если за товаром каким съездить и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2013 15:45:16
|
|
|
нужен приказ что сохраняется зарплата, а не заработок не ниже среднего, как-то так
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»