...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
отпускные ибль 01.08.2013 16:08:41
Как всегда , в июле отпуск , у троих сотрудников , выплачены отпускные, сильные мира сего решили с июля поднять зарплату , на 10 % . и что это получается . что надо коэффициентик применить для усовременивания ? т.е. пересчитать ?и я как понимаю если весь отпуск приходится на июль весь и пересчитвать ?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
ох 02.08.2013 10:24:06
Июль однозначно пересчитывать!
Беларусь
дот 01.08.2013 17:57:04
я же говорю, смотря какие надбавки. контрактная и т.д. и .т.п.
_____________
за стаж и сложность и напряженность..
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 17:40:59
или пропорционально:)
_____________
про больничный наобсуждались в соседнем топике)))
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 17:40:20
дот 01.08.2013 17:27:08
«Анонимно» 01.08.2013 16:17:54
смотря каким образом подняли зп. если просто надбавкой, то не надо пересчитывать.
_________________
а если и тарифная ставка увеличилась и надбавки, то пересчитывать? или пропорционально:)
________________
я же говорю, смотря какие надбавки. контрактная и т.д. и .т.п.
Беларусь
дот 01.08.2013 17:27:08
«Анонимно» 01.08.2013 16:17:54
смотря каким образом подняли зп. если просто надбавкой, то не надо пересчитывать.
_________________
а если и тарифная ставка увеличилась и надбавки, то пересчитывать? или пропорционально:)
Беларусь
ибль 01.08.2013 17:21:38
а сильные мира сего для вас Автор - это дирики-собственники задрыпанного ЧУПика аля «Рога и Копытца» из 5-ти человек?

за это эти люди )и эти люди мне платят зарплату .....
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 16:37:20
а сильные мира сего для вас Автор - это дирики-собственники задрыпанного ЧУПика аля «Рога и Копытца» из 5-ти человек?
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 16:35:30
Вот нашла: 31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162, от 20.05.2011 N 31, от 26.03.2013 N 26)
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 16:35:01
«Анонимно» 01.08.2013 16:32:03
Все это понятно, но есть инструкция по расчету среднего заработка. Там написано про месяцы, принятые для расчета, все зависит от предприятия - 5 человек - это одно, можно все пересчитать , а если их 300 - инструкция одна для всех
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 16:32:09
офф
«ибль»- так звучит интригующе
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 16:32:03
не подскажу с нормативкой, но однозначно отпуск, приходящий период повышение з/платы (оклада) надо осовременивать. Ведь если логично подойти (если так можно сказать). что такое отпуск? это когда работник отдыхает, но при этом получает среднюю з/плату (так как он заработал этот отпуск). Вот и выходит, что за июль он бы получил повышенную з/плату, а значит и отпускные за это время должны быть повышены.
Беларусь
ибль 01.08.2013 16:28:07
подняли оклады
Беларусь
ибль 01.08.2013 16:27:44
Повышение с июля , и отпуск например с 05.07 , а не получится ли потом, что не доплачиваю )
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 16:23:33
если июль не входит в расчет то ненадо
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 16:19:59
Я не пересчитываю, т.к. считаю что это нужно делать, если в месяцах принятых для расчета было повышение. В расчет отпускных июль не входил, я бы не пересчитывала
Беларусь
"Анонимно" 01.08.2013 16:17:54
смотря каким образом подняли зп. если просто надбавкой, то не надо пересчитывать.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-16 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru