| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
05.08.2013 15:55:02
|
|
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник пишет заявление на увольнение 05.08.13, мы же не можем его уволить?? какие будут включатся месяцы для расчета компенсации при увольнении? только полные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 14:36:13
|
|
|
значит считаю полные месяцы с 01.02.13 по 31.07.13
_____________________________-
это вы для чего будете считать?
_________________________________
для расчета средней зп при увольнении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 9:19:38
|
|
|
значит считаю полные месяцы с 01.02.13 по 31.07.13
_____________________________-
это вы для чего будете считать?
для расчета средн.заработка берут 12 месяцев, т.е. август 2012 - июль 2012, из этих 12 месяцев исключаются месяцы, в которых был 80%-оплачиваемый больничный (но если заработок был выше обычного-премя,например, то не исключаем, или отпуск за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 21:59:06
|
|
|
почитайте 47 положение. из расчета исключ месяцы отпуска за свой счет. если в неоплном отработанном месяце заработок выше среднего,то оставляем в расчете
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
05.08.2013 17:17:09
|
|
|
значит считаю полные месяцы с 01.02.13 по 31.07.13
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 17:05:59
|
|
|
Берем и февраль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:55:02
|
|
|
Период надо брать с августа 2012г. по июль 2013г.
февраль тоже берем для расчета.Исключаем больничный если был 80% и не было премии.
___________________________________________
а то что он в отпуске был в феврале?
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
05.08.2013 16:48:09
|
|
|
04.02.13 по 28.02.13,
____________
это за какой период работы он был?
________________________________________
за период работы с 01.02.12 по 31.01.13
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:47:49
|
|
|
Если больничный 100% то не исключаем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:30:33
|
|
|
Период надо брать с августа 2012г. по июль 2013г.
февраль тоже берем для расчета.Исключаем больничный если был 80% и не было премии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:19:37
|
|
|
с июля 2012 по июль 2013. если был БЛ значит этот месяц исключается и будет с июня 2012 по июль 2012 а а июнь 2013 исключаете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:18:14
|
|
|
04.02.13 по 28.02.13,
____________
это за какой период работы он был?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:17:20
|
|
|
Для расчёта будут только полные. До августа отработанные. В идеале 12. но не факт что он у вас столько проработал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:16:40
|
|
|
т.е если у него в июне был больничный мы не считаем этот месяц... а подскажите пожалуйста, он был в отпуске с 04.02.13 по 28.02.13, тогда ему какие месяцы брать в расчет с 01.03.13 по 31.07.13???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:16:21
|
|
|
что за вопрос? т.е. вы считаете, что не можете в середине либо начале месяца уволить человека а только 31-м числом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:09:38
|
|
|
Если успеете расчитать и в кассе есть деньги,чтобы выдать сегодня(и трудовую книжку)-то и уволить можете 05.08.,а если нет директор пишет на заявлении уволить,например 06.08. И в периоде последних 12 мес.берите полные месяцы и делите на их кол-во.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 16:03:09
|
|
|
???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»