| |
|
|
| |
|
|
 Декрет
07.08.2013 12:12:53
|
|
|
Добрый день!
Помогите разобраться.
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам в январе 2014, работает на 0,5 ставки, основное место работы. Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам. Может стоит перевести на ставку. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 13:20:37
|
|
|
да, за исключением
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Беларусь
__________________
но и суммы отпускных же не считаются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 12:35:44
|
|
|
да, за исключением
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 12:29:22
|
|
|
будут браться все календарные дни с июля по декабрь
для рассчета?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 12:28:53
|
|
|
будут браться все календарные дни с июля по декабрь
для рассчета
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 12:20:07
|
|
|
стоит перевести, как минимум с 01.08, а лучше с 01.07
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»