| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
07.08.2013 15:28:57
|
|
|
Объясните обычному работнику, почему я теряю «большую сумму денег, если ухожу в отпуск по частям»?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Serwik
07.08.2013 17:55:24
|
|
|
По ТК такой вариант допустим только в случае первой недели. Не забываем что отпуск можно разделить на 2 части, одна из которых не должна быть менее 14 дней.
--------------------------
2 части -- это если труд. договором не предусмотрено иное. А если предусмотрено, то хоть на 5 частей делить можно, но одна из них -- не менее 14 дней. И если отпуск не 24+1, а больше, то там вариантов прилично набегает...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 17:52:46
|
|
|
Я бы предпочла второй вариант.
---------------
По ТК такой вариант допустим только в случае первой недели. Не забываем что отпуск можно разделить на 2 части, одна из которых не должна быть менее 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 17:30:35
|
|
|
ЗП в любом случае осовременивается, независимо от того, берете сразу весь отпуск или 2 раза.
Беларусь
|
|
|
|
Работник-автор
07.08.2013 17:27:59
|
|
|
Вот сам считал-пересчитал, всё обычно. Да, конечно, выходные тоже учитывал с разными комбинациями.. что имели ввиду - не понятно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 16:36:27
|
|
|
может быть дело в количестве дней отпуска? Если, например, вы возьмете 7 календарных дней отпуска с понедельника по воскресенье - то отпускные будут больше. Если же взять 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, то отпускных будет меньше, но сохранятся два дня отпуска. Я бы предпочла второй вариант. В результате получается - я беру по несколько дней к выходным. Отпускные начисляются в моем случае за рабочие дни. Выходные дни не оплачиваются, т.к. у меня оклад и расчет зарплаты идет от отношения отработанных дней к общему количеству дней в месяце. В результате - общий заработок (зарплата + отпускные) меньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 16:25:10
|
|
|
Работник-автор скорей всего они просто на понт берут шо б два раза не считать))) Либо не грамотные и считают шо для второй части отпуска средний используется с расчета первой части)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 16:22:52
|
|
|
Может быть они хотят вас отправить на весь отпуск? Потому и внушают? Обычно ничего работник не теряет. Но это если оформил - отгулял. А если вы оформили сейчас, а гулять потом, то есть варианты. Но так делать по закону не положено.
Беларусь
|
|
|
|
Работник-автор
07.08.2013 15:53:18
|
|
|
Вот и мне непонятно, что мне доказывают.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
07.08.2013 15:43:00
|
|
|
Если ваша з/п от месяца к месяцу не меняется -- то ничего не теряете. А если меняется -- могут быть разные варианты, обусловленные вхождением периодов и коэффициентами осовременивания.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:41:49
|
|
|
ничего не теряете. Можете даже приобрести, если к моменту взятия 2-й части отпуска зарплата в организации повысится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:39:32
|
|
|
с чего взяли шо теряет?) принцип один и тот же начисления по частям или сразу
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
07.08.2013 15:36:50
|
|
|
Непонятно. По частям ведь отпуск...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:36:44
|
|
|
И мне тоже объясните пж-лста
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»