| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение директора ЧП
08.08.2013 9:55:22
|
|
|
Подскажите такой вопросик, фирма 2 чел.-директор и гл.бухгалтер,форма собственности ЧУП, где директор является учредителем.Вот как уволит этого директора,что должно быть написано в трудовой книжке?чтото не могу представить,фирма закрываеться.Помогите, может кто сталкивался
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 11:06:17
|
|
|
В трудовой может и г.бух
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2013 10:53:48
|
|
|
А если бы был,то увольняет какбы наниматель этого директора(гл.бух допустим)?и в трудовой бы подписывался гл.бух?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 10:53:07
|
|
|
Автор 08.08.2013 10:51:14
а в трудовой что будет написано :Уволен в связи с ликвидацие согл. ст.42ТКРБ?Получается в приказе будет что он себя освобождает от должности директора,так?
________________
тогда заплатите ему 3 среднемес. заработка
Беларусь
|
|
|
|
Дыпламаваны Б
08.08.2013 10:52:48
|
|
|
Напишите «уволен в связи с ликвидацией предприятия согласно ст. 42 ТК РБ»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 10:52:07
|
|
|
Какой контракт , если он учред и директор????
______________
Он может заключить ТОлько трудовой договор, а подписать его может доверенное лицо!
Беларусь
|
|
|
|
Краля
08.08.2013 10:52:00
|
|
|
Осторожно с ликвидацией. Читайте, что в контракте (трудовом договоре)- если он был. Могут быть прописаны компенсации при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2013 10:51:45
|
|
|
нет контракта нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2013 10:51:14
|
|
|
а в трудовой что будет написано :Уволен в связи с ликвидацие согл. ст.42ТКРБ?Получается в приказе будет что он себя освобождает от должности директора,так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 10:50:29
|
|
|
Контракт (трудовой договор) с директором был? Кто подписывал контракт со стороны нанимателя?
Какой контракт , если он учред и директор????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 10:49:15
|
|
|
Контракт (трудовой договор) с директором был? Кто подписывал контракт со стороны нанимателя?
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
08.08.2013 10:04:23
|
|
|
Читаем трудовой кодекс
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»