| |
|
|
| |
|
|
 Гл. инженер
12.08.2013 13:55:00
|
|
|
Знатоки бухбая подскажите. Директор хочет на работу взять чела гл. инженером. У чела образование 10 классов, возраст 59 лет. По последнему месту работы был мастером участка (инженером нигде не работал до этого). Имеем право взять инженером(мы частная фирма)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2013 9:50:48
|
|
|
Ну и нахрена такой спец директору?
Неужели не понятно ? Или директора он устраивает как специалист ,или надо пристроить родственника ,или по просьбе)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2013 9:46:19
|
|
|
А как же вы получите свидетельство о технической компетенции персонала в Стройтехнорме с таким ГИ?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
12.08.2013 16:02:27
|
|
|
Ну и нахрена такой спец директору? Если для любого ГИ Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли экономики не менее 5 лет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2013 16:01:37
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 января 2012 г. N 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
12. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Беларусь
|
|
|
|
из топика про диплом
12.08.2013 15:59:16
|
|
|
«Анонимно» 09.08.2013 15:04:04
12. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.08.2013 15:55:26
|
|
|
Строительство у нас вид деятельности. Так диплом не утерян, восстанавливать нечего. Да и не работал он инженером до этого никогда. Самая высокая должность у него была мастер участка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2013 13:57:34
|
|
|
ht tp://http://www.buh.by/mes.asp?t=309791
Беларусь
|
|
|
|
Эд
12.08.2013 13:56:56
|
|
|
А какой у вас вид деятельности?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»