| |
|
|
| |
|
|
 Дмитрий
22.08.2013 13:24:28
|
|
|
Всем доброго дня! Не подскажите ли может ли предприятие оплачивать аренду жилья своему сотруднику. Какие для этого условия и какие налоги нужно платить. Может быть есть какая-нибудь нормативка по этому поводу.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Рулон Обоев
22.07.2016 9:13:05
|
|
|
Прежде чем своими пальчиками по клаве стучать - изучите вопрос хоть на секундочку:
Вопрос: Организация пригласила на работу иногороднего сотрудника и согласно заключенному с ним трудовому договору арендует для него жилое помещение.
По договору аренды арендодатель предоставляет за плату организации (арендатору) жилое помещение во владение и пользование для проживания ее сотрудников. В последующем организация со своим сотрудником заключает договор, по условиям которого жилое помещение передается ему без взимания платы за пользование жилым помещением, т.е. безвозмездно. Возникает ли в такой ситуации у сотрудника доход, подлежащий налогообложению подоходным налогом?
Ответ: В соответствии с пунктом 1 статьи 153 Кодекса для физических лиц, как признаваемых, так и не признаваемых в соответствии с нормами статьи 17 Кодекса налоговыми резидентами Республики Беларусь, объектом налогообложения подоходным налогом являются доходы, полученные от источников в Республике Беларусь.
При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы физического лица, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 156 Кодекса).
Пунктом 2 статьи 157 Кодекса установлено, что к доходам, полученным физическим лицом в натуральной форме, в том числе относятся:
- оплата (полностью или частично) за него организацией товаров (работ, услуг), иного имущества или имущественных прав, в том числе жилищно-коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах физического лица;
- полученные физическим лицом товары, выполненные в его интересах работы (оказанные услуги) на безвозмездной основе.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации при заключении организацией (нанимателем) договора аренды жилого помещения с третьим лицом и при последующем предоставлении такого жилого помещения на безвозмездной основе своему сотруднику расходы нанимателя по оплате аренды жилого помещения не являются доходом сотрудника, так как обязанность уплачивать арендную плату по условиям договора аренды возложена на организацию, а не на ее сотрудника. При передаче жилого помещения в безвозмездное пользование сотруднику доход, подлежащий налогообложению подоходным налогом, у последнего отсутствует.
Л.М.СИЛИВЕСТРОВА,
главный государственный
налоговый инспектор управления
налогообложения граждан,
декларирования доходов и имущества
главного управления налогообложения
физических лиц
Министерства по налогам и сборам
Республики Беларусь
Подписано в печать
04.01.2016
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2016 8:52:09
|
|
|
Ни в коем случае затраты по содержанию жилых помещений нельзя относить на затраты. По аналогии с общежитиями или гостинницами надо все перевыставлять жильцам. Затраты собираются на 29 счете.
Снять жилье сотруднику это не затраты, и для сотрудника ДОХОД В МАТЕРИАЛЬНОЙ ФОРМЕ. Облагается всеми налогами. Если выдавать матпомощью, то без подоходного.
Исключения только если сотрудник-молодой спец по распределению
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2016 8:45:59
|
|
|
Если оказывать сотруднику помощь либо компенсацию на оплату жилья - это однозначно неучитываемые при налогообложении.
Но если организация сама арендует недвижимость и даст ее в безвозмездное пользование сотруднику - это можно попытаться включить в затраты, но нужно обосновать. Самое главное - это штамп о регистрации в другом городе/местности, а дальше фантазия.
Еще можно написать в налоговую письмо с просьбой дать разъяснение, но ответ будет что то типо: затраты на аренду жилья сотрудникам не поименованы в ст.131 НКРБ. На основании ст.130 НКРБ организация вправе сама определять перечень затрат, главное чтобы они не были указаны в ст. 131. А дальше делай как считаешь нужным, но конкретного ответа нет на вопрос-главное обоснование!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2016 21:59:36
|
|
|
Тоже интересует этот вопрос: можно ли на затраты относить пплату за жилье для иногороднего сотрудника и нужно ли платить НДС?
______________________________
Извиняюсь. Не НДС, а ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
21.07.2016 20:49:45
|
|
|
Тоже интересует этот вопрос: можно ли на затраты относить пплату за жилье для иногороднего сотрудника и нужно ли платить НДС?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.01.2016 11:08:58
|
|
|
Давайте обсудим данный вопрос.
Можем ли мы в случае, если предусмотрено локальными нормативными актами (либо в контракте с работником) относить затраты на аренду жилья для иногороднего работника на затраты учитываемые при расчете налога на прибыль.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 10:32:16
|
|
|
Если обоснуете, что это необходимо для производства и реализации продукции - относите на затраты. Но тогда ждите вопросов от проверяющих, что это за необходимость такая, которая уменьшает базу для налога на прибыль =).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 10:28:46
|
|
|
не интересно так( а как строительные организации привлекают с других городов работников? тоже за счет прибыли аренду платят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 10:23:57
|
|
|
Вопрос: Организация принимает на работу как в общеустановленном порядке, так и в порядке перевода из другой организации иногородних специалистов.
Для обеспечения жильем этих работников по решению нанимателя организация производит следующие расходы:
- оплачивает проживание в гостинице (общежитии), аренду квартиры у физического лица для проживания работников;
- возмещает работникам расходы по найму жилья (арендную плату и коммунальные платежи).
Являются ли указанные расходы организации базой для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - ФСЗН)?
Ответ: Согласно ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее - Закон N 138-XIII) объектом для исчисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь.
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115 (далее - Перечень N 115).
Понятие «выплаты, начисленные в пользу работающих» включает в себя как выплаты в денежном выражении, так и произведенные в натуральном выражении (при этом натуральная оплата учитывается исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период).
Следует обратить внимание на формулировку объекта в Законе N 138-XIII, в котором говорится о суммах, начисленных работнику (разумеется, кроме выплат, включенных в Перечень N 115), а не третьей стороне, но невозмещаемых. В самом Перечне N 115 уже указано, что не подлежат обложению обязательными страховыми взносами (далее - страховые взносы) суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов (при этом без указания субъекта - получателя данных выплат), связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
Действительно, действующим законодательством не установлена обязанность организации бесплатно предоставить жилье сотруднику либо возместить затраты, связанные с его наймом. Однако в соответствии со ст. 7 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. Данные гарантии предусматриваются в локальных нормативных правовых актах (коллективных договорах, соглашениях и иных локальных нормативных правовых актах, заключенных и принятых в соответствии с законодательством).
Таким образом, работодатель вправе в целях эффективного и производительного осуществления работниками своих функциональных обязанностей за счет собственных средств производить приглашенным иногородним работникам оплату арендуемого ими жилья, включая расходы на коммунальные услуги. Указанные расходы для целей уплаты страховых взносов в соответствии с пунктом 6 Перечня N 115 не будут являться объектом для обложения страховыми взносами (независимо от формы оплаты и видов расходов: оплата проживания в гостинице, аренда квартиры, внесение коммунальных платежей непосредственно организацией либо возмещение работнику произведенных расходов).
А.С.СОЛОДОВЧЕНКО,
начальник отдела организации
сбора платежей Фонда социальной
защиты населения
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.04.2012
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 9:42:11
|
|
|
в затраты вы не пустите. И мат помощь ежемесячно одну и ту же начислять будете? Проще конечно как доход это сотруднику начислять. Платить все налоги. Ну и на затраты относить. А подоходный удерживать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 9:40:43
|
|
|
«Анонимно» 22.08.2013 18:24:46 можно номер Консультанта узнать или ссылку?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.08.2013 9:38:24
|
|
|
Матпомощь идет из прибыли я так понимаю. А как пустить это в затраты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2013 18:24:46
|
|
|
Можно платить за аренду.В Консультанте есть разъяснения.Подоходный-свыше 10 000 000 матпомощь облагается.,ФСЗН-нет.Госстрах пишут что тоже нет,но в свое время-2011год мы делали запроС в Госстрах,так пришел ответ ,что облагается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2013 17:51:55
|
|
|
так а оплачивать чем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2013 17:45:30
|
|
|
ну если есть такие деньги....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2013 17:11:20
|
|
|
Проще и выгоднее для предприятия просто дать денег сотруднику. Да и всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2013 17:03:32
|
|
|
можно. проводите это как материальную помощь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»