| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
26.08.2013 13:05:46
|
|
|
Сотрудник отработал всего 21 день! Как ему рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?!! Почасовую оплату считать, а потом на 16 часов умножить?!! Очень нужно!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2013 14:25:11
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
27.08.2013 12:47:29
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. № 47
Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка
Глава 2
п.11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:
определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;
исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 16:52:54
|
|
|
А подскажите, пожалуйста, где написан Такой расчет?!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 16:33:51
|
|
|
Спасибо ОГРОМНОЕ!!!
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
26.08.2013 16:33:16
|
|
|
Работник заработал 2000000 - начислено всего.
Условно - 120 часов.
2000000/120*2008/12/29,7*2=187804
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 16:31:16
|
|
|
Тасько, Спасибо! А на количество часов я делю оклад?!!! Что-то туплю совсем!
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
26.08.2013 16:07:07
|
|
|
Я написала Вам как надо, а Ваше дело - как считаете нужным.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 16:05:46
|
|
|
А я так посчитала: оклад разделила на кол-во рабочих дней в августе, затем разделила на 8 - вот стоимоть 1 часа работы и потом умножила на 16 часов (2 дня)!
Беларусь
|
|
|
|
Тасько
26.08.2013 15:53:32
|
|
|
Делите на количество часов, умножаете на 2008 (кол-во часов в году), делите на 29,7, затем на 12 (кол-во месяцев в году), умножаете на 2 дня. Получаете сумму компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 15:23:03
|
|
|
Да, у нас 24 дня отпуск! И за 2 дня компенсация! А посчитать среднюю - это почасовая?!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 13:56:54
|
|
|
если у вас на фирме отпуск 24 к.дня,то 24/12=2дня за каждый отработанный месяц,отработал более 15 дней-считается как месяц,а у работника 21.Компенсация за 2 к.дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 13:10:15
|
|
|
Почему? Если 15 дней отработал, то 2 дня положены!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2013 13:07:10
|
|
|
не будет у него никакой компенсации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»