| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
28.08.2013 10:49:10
|
|
|
подскажите, сотрудник написал заявление на увольнение по собоственному желанию 14.08. Директор написал в приказ с 16.08. Так можно? или нужно переписывать заявление?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 15:13:30
|
|
|
если бессрочный договор, то можно по собственному желанию. если срочный контракт, то по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 15:10:03
|
|
|
Это, если бессрочный трудовой договор, то в течении месяца, а не именно 1 месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
28.08.2013 15:07:01
|
|
|
НК 28.08.2013 14:42:52
В соответствии со ст. 40 ТК РБ отработка 1 месяц. В данном случае правильнее уволить по соглашению сторон.
________
А что отработка обязательно))))) Где вы такое взяли...
Беларусь
|
|
|
|
НК
28.08.2013 14:42:52
|
|
|
В соответствии со ст. 40 ТК РБ отработка 1 месяц. В данном случае правильнее уволить по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 14:24:40
|
|
|
даже очень нормально. заранее написал заявление
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 14:19:05
|
|
|
Самое главное, что бы не наоборот, работник захотел с 16, а его уволили 14. Позже все нормально.
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
28.08.2013 10:50:58
|
|
|
можно, а чо не?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»