| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
28.08.2013 17:16:18
|
|
|
Добрый день! Расчет компенсацию при увольнении? Работник принят на работу 01.02.11, был в отпуске за период работы с 01.02.11 по 31.01.12, увольняется 30.08.13. Какие месяцы включать в расчет средней зп, если в феврале был в отпуске, и в июне на больничном? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
29.08.2013 9:46:31
|
|
|
Потому что для расчета компенсации и отпускных надо брать 12 месяцев-так по инструкции. Независимо когда он ходил в отпуск и за какой период. Когда и за какой период ВАЖНО только для подсчета КОЛИЧЕСТВА ДНЕЙ компенсации, а не для суммы. А вы не пробовали инструкцию почитать?
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация
29.08.2013 9:28:43
|
|
|
Не понимаю(( зачем дни для расчета компенсации считать с 01.08.12, если в этот период он в отпуск ходил
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.08.2013 9:19:07
|
|
|
Для расчета компенсации берем месяцы с 01.08.12 по 31.07.13, если были больничные 80%, то смотрим зарплату этого месяца.Если она не ниже обычной, то не исключаем...
Беларусь
|
|
|
|
Компенсация
29.08.2013 9:02:03
|
|
|
февраль включать в расчет? , что бы узнать дни компенсации считать все месяцы с февраля по август?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 17:32:15
|
|
|
Больничный не включается, исключаются месяцы с частичным сохранением з/платы, т.е больничный 80%, и и бех сохранения з/платы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»