| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.08.2013 11:38:51
|
|
|
Если ИП принимает наемного работника (жена), то налоги (фсзн, белгосстрах, подоходный), а также отчетность в фсзн и белгосстрах все такое же как и у юридических лиц?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 13:34:38
|
|
|
а ИП за себя раз в год как раньше было?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
30.08.2013 13:34:11
|
|
|
Согласна, с «Анонимно» 13.29.58, и з/пл не факт, что должна быть минималкой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 13:32:57
|
|
|
Учтите только один нюанс. Если микроорганизация может платить взносы в ФСЗН 1 раз в квартал, то ИП за наемное лицо платит каждый месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 13:29:58
|
|
|
ТК перечитайте, и найдите там исключения для ипэшника. Должен быть и учёт рабочего времени, и штатное, и договора, и отпуска и всё остальное. Да это всё не так чтобы часто проверяют, но за отсутствие вполне можно накидать пару лишних штрафов.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
30.08.2013 13:29:51
|
|
|
Говорят, иногда, лучше жевать, чем...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 13:26:21
|
|
|
Ой не трындите. Штатное расписание прям таки. У Ип-ка с одним наёмным работником.))) Взносы платит с минималки за себя + за наёмника. Подоходный только за наёмника. Минималка -550000 - дети если есть. Белгосстрах тоже за наёмника. 0,54 от минималки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 12:06:34
|
|
|
Надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 11:42:22
|
|
|
И штатное расписание надо составлять?
Беларусь
|
|
|
|
ХИС
30.08.2013 11:41:59
|
|
|
всё как у юр.лиц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 11:41:12
|
|
|
Да
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»