| |
|
|
| |
|
|
 Помогите
03.09.2013 13:39:35
|
|
|
Такое дело у меня:
работник пришел 1 августа. С 23 до 30 августа - проходит медкомиссию от военкомата.
По среднему считать от чистого оклада?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.09.2013 15:37:43
|
|
|
Буга-га-га!
Дозвонилась и теперь под столом... :]]
Дяденька не знает, как это считать. С моей помощью пришел к тому, что средний заработок считать от того, какие гарантии в контракте есть. То есть от голого оклада и считаем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2013 15:31:23
|
|
|
Звонила я звонила, посылали меня посылали от одного к другому... в итоге последний номер занят уже 30 минут :[[
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2013 10:56:49
|
|
|
Спасибо. Позвоню обязательно.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
04.09.2013 10:48:45
|
|
|
такие дни оплачиваются- это точно. Но вот порядок расчета среднего в Пост 47 на сегодня (с апреля 2013г) не определен по-моему. п.22 говорит об использовании начислений за предыд. месяц, а его в указанной автором ситуации нет.
Позвонить Секержицкой Елене Ивановне или на линию консультаций Минтруда и соцзащиты-работает с 14.00
тел 3064181 или 3063785
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2013 10:31:19
|
|
|
Подобное точно оплачивается по среднему. Документ - повестка. Был на медкомиссии все дни, что подтверждается печатями.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 10:25:27
|
|
|
Мне кажется, что эти дни вообще не оплачиваются. А что он Вам принес за документ? И с чем связана медкомиссия?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2013 9:47:56
|
|
|
Может, еще у кого какие идеи имеются?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.09.2013 18:34:22
|
|
|
Вот то-то и оно, что перелопатила сегодня всё, чтобы хоть какой пример найти. Но ничего не нашла. В результате по окладу посчитала. Как бы так логичнее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2013 16:00:19
|
|
|
22. В тех случаях, когда работник отработал у данного нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началу выплаты или увольнению, для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная ему за фактически отработанные дни в периоде, который предшествовал месяцу начала указанных выплат (его увольнения).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2013 15:59:05
|
|
|
Самое интересное, что этот случай в инструкции № 47 не предусмотрен. Раньше был предусмотрен, а теперь нет. Тупость какая-то!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2013 15:53:43
|
|
|
:(((((
Беларусь
|
|
|
|
Аааауууу!
03.09.2013 15:25:05
|
|
|
Неее, начинаю истерить!
Помогите мне, ааа!
Оклад мы делим на 22 и умножаем на количество дней медкомиссии?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.09.2013 15:06:51
|
|
|
Это всё было перечитано.Спасибо.
Интересует база для начисления - это оклад голый за август?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2013 14:54:45
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=282987
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2013 14:51:48
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=261565
http://www.buh.by/mes.asp?t=281197
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.09.2013 14:49:49
|
|
|
up-2
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.09.2013 14:12:49
|
|
|
Нет, всё-таки помогите мне, поэтому up
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»